計件制勞動合同范本

計件制勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事計件制工作事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的計件制工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需延長工作時間，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采用計件制，按照甲乙雙方約定的計件單價和完成的計件數(shù)量計算。3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后及時支付勞動報酬，每月支付不少于一次。3.3乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方返工，返工時間不計入乙方的工作時間。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：計件單價表、工作任務(wù)清單等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]特別提示：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請確保雙方合法權(quán)益，避免出現(xiàn)不公平、不合理的條款。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方主體的全稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，丙方為提供計件制工作服務(wù)的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到丙方作為第三方主體的特殊角色，就乙方從事計件制工作事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的計件制工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供計件制工作的技術(shù)支持和質(zhì)量保障，確保乙方的計件制工作順利進(jìn)行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需延長工作時間，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采用計件制，按照甲乙雙方約定的計件單價和完成的計件數(shù)量計算。3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后及時支付勞動報酬，每月支付不少于一次。3.3乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方返工，返工時間不計入乙方的工作時間。第四條甲方權(quán)益保障4.1丙方作為第三方主體，應(yīng)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。4.2丙方應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于乙方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度等方面的違約行為。4.3丙方應(yīng)對乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約及限制條款5.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2乙方在工作中有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3丙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：計件單價表、工作任務(wù)清單、丙方提供的技術(shù)支持和服務(wù)承諾等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]第三方主體介入的意義和目的在于，可以提供專業(yè)化的技術(shù)支持和質(zhì)量保障，確保乙方的計件制工作順利進(jìn)行，同時通過丙方的連帶責(zé)任，增加了甲方權(quán)益的保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，保障了甲方的合法權(quán)益，同時通過違約及限制條款，對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格的把控，確保了甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱，即勞動者的全稱]地址：[填寫乙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方主體的全稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，丙方為提供專業(yè)服務(wù)和支持的第三方主體，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到丙方作為第三方主體的特殊角色，就乙方從事特定工作任務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的特定工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)和支持，確保乙方的特定工作任務(wù)順利進(jìn)行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需延長工作時間，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬根據(jù)完成的特定工作任務(wù)量和質(zhì)量進(jìn)行計算。3.2甲方應(yīng)在乙方完成特定工作任務(wù)后及時支付勞動報酬，每月支付不少于一次。3.3乙方完成特定工作任務(wù)的質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方返工，返工時間不計入乙方的工作時間。第四條乙方權(quán)益保障4.1丙方作為第三方主體，應(yīng)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。4.2丙方應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于乙方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度等方面的違約行為。4.3丙方應(yīng)對乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.2甲方在工作中有違法行為或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3丙方未按照合同約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：特定工作任務(wù)清單、丙方提供的專業(yè)服務(wù)和支持承諾等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：_______