餐飲動態(tài)用工合同范本

餐飲動態(tài)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房幫工、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方擁有的餐飲場所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，到甲方指定的地點提供服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地勞動保障部門提供的相關(guān)證明文件4.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房幫工、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方擁有的餐飲場所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，到甲方指定的地點提供服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第七條合同解除和終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條甲方權(quán)益保障8.1乙方同意將其與甲方簽訂的勞動合同項下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方主體。8.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方的權(quán)利義務(wù)，并保證乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益不受損害。8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，要求第三方主體調(diào)整乙方的工資待遇。8.4甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合甲方的服務(wù)質(zhì)量要求。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由為由拒絕履行勞動合同約定的工作職責(zé)。9.3乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地勞動保障部門提供的相關(guān)證明文件4.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以將人力資源管理外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，從而降低管理成本、提高管理效率。在本合同中，甲方作為餐飲企業(yè)，其權(quán)益主導(dǎo)地位得到了充分保障。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同，有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合甲方的服務(wù)質(zhì)量要求。同時，甲方還通過違約及限制條款，對乙方的行為進(jìn)行了明確約束，保障了甲方的合法權(quán)益。引入第三方主體，有助于規(guī)范勞動關(guān)系，降低勞動爭議風(fēng)險。第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房幫工、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方擁有的餐飲場所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，到甲方指定的地點提供服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方同意將其與甲方簽訂的勞動合同項下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方主體。6.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方的權(quán)利義務(wù)，并保證乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益不受損害。6.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體調(diào)整乙方的工資待遇。6.4乙方有權(quán)對甲方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方符合乙方的服務(wù)質(zhì)量要求。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。7.3甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容和工作時間。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地勞動保障部門提供的相關(guān)證明文件4.其他與本合同有關(guān)的文件第三篇范文總結(jié)：乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以在保持與甲方勞動合同關(guān)系的前提下，獲得人力資源服務(wù)公司提供的更加專業(yè)和全面的服務(wù)。在本合同中，乙方作為勞動者，其權(quán)益主導(dǎo)地位得到了充分保障。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工資