項目勞動合同范本

項目勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的錄用，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定如下：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條雙方同意按照法律規(guī)定和本合同的約定，可以提前終止或延長本勞動合同的期限。第二章工作內容第三條乙方的工作崗位為____（職位名稱），主要職責為____。第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資、績效獎金等。第六條乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的制度執(zhí)行的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。第四章勞動保護和勞動條件第七條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品。第五章保密協(xié)議第九條乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第六章解除和終止合同第十條雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，可以提前終止或解除本勞動合同。第十一條解除或終止本勞動合同的原因包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、依法解除等。第七章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同的附件如下：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的職位要求4.其他雙方認為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的錄用，丙方作為第三方主體提供相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定如下：第一章第三方主體責任與權益第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、人才推薦等服務。第二條丙方應保證其所推薦的人才符合甲方的要求，并對其推薦的人才的質量承擔責任。第三條丙方應按照甲方的要求，為乙方提供相關的職業(yè)培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第四條丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，并提供乙方的工作評估和建議。第五條丙方應按照甲方的要求，為乙方提供社會保險、公積金等相關福利待遇。第二章甲方權益保障第六條甲方享有乙方的工作成果和知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等。第七條甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位和工作內容，但應提前通知乙方。第八條甲方有權根據乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。第九條甲方有權在合同期內解除或終止本勞動合同，但應提前通知乙方。第十條甲方有權要求丙方承擔因其未履行或履行不當導致甲方損失的責任。第三章乙方的違約及限制條款第十一條乙方在合同期內不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十二條乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十三條乙方在合同期內不得違反國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。第四章合同期限及終止第十四條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十五條雙方同意按照法律規(guī)定和本合同的約定，可以提前終止或延長本勞動合同的期限。第五章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。第十八條本勞動合同的附件如下：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的服務內容和要求4.其他雙方認為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的是為了提供專業(yè)的人才推薦和培訓服務，幫助甲方更好地管理和激勵乙方，提高工作效率和質量。同時，通過第三方主體的介入，可以更好地保障甲方的權益，確保乙方符合甲方的要求，并提高乙方的工作能力和績效。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的利益得到最大化的保護，通過設定乙方的違約及限制條款，以及優(yōu)先考慮甲方的權益，使甲方能夠在勞動合同中占據主導地位，確保甲方的權益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的錄用，丙方作為第三方主體提供相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，并約定如下：第一章第三方主體責任與權益第一條丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、人才推薦等服務。第二條丙方應保證其所推薦的人才符合甲方的要求，并對其推薦的人才的質量承擔責任。第三條丙方應按照甲方的要求，為乙方提供相關的職業(yè)培訓，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。第四條丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，并提供乙方的工作評估和建議。第五條丙方應按照甲方的要求，為乙方提供社會保險、公積金等相關福利待遇。第二章乙方權益保障第六條乙方享有甲方提供的工資、獎金、福利等待遇，并根據甲方的規(guī)章制度享受相應的權益。第七條乙方有權根據甲方的規(guī)章制度和本合同的約定，享受請假、休假等權益。第八條乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，并為甲方提供改進的機會。第九條乙方有權在合同期內依法解除或終止本勞動合同，但應提前通知甲方。第十條乙方有權要求丙方承擔因其未履行或履行不當導致乙方損失的責任。第三章甲方違約及限制條款第十一條甲方不得低于本合同約定的工資、獎金、福利等待遇，否則乙方有權要求甲方支付差額。第十二條甲方不得隨意調整乙方的崗位和工作內容，確需調整的，應提前通知乙方，并征得乙方的同意。第十三條甲方不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本勞動合同，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。第十四條甲方應按照約定提供相關的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四章合同期限及終止第十五條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十六條雙方同意按照法律規(guī)定和本合同的約定，可以提前終止或延長本勞動合同的期限。第五章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章其他約定第十八條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。第十九條本勞動合同的附件如下：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的服務內容和要求4.其他雙方認為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第