工傷免責協(xié)議書2024年

工傷免責協(xié)議書2024年甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________第一條協(xié)議目的為明確甲乙雙方在工傷事故中的相關責任與義務，保障雙方的合法權益，特訂立本協(xié)議。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容及地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______（工作地點）從事_______（工作內(nèi)容）。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。第四條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第五條工傷保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應協(xié)助乙方及時向社會保險機構(gòu)申請工傷認定和工傷保險待遇。第六條工傷事故處理乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，應立即通知甲方，并采取必要的急救措施。甲方應在接到通知后，盡快組織人員進行事故調(diào)查和處理，并及時向有關部門報告。第七條工傷免責條款乙方在工作期間因違反操作規(guī)程、安全規(guī)定或故意行為導致自身傷害的，甲方不承擔賠償責任。乙方在工作期間因不可抗力因素導致自身傷害的，甲方不承擔賠償責任。第八條醫(yī)療費用乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應協(xié)助乙方及時就醫(yī)，并承擔合理的醫(yī)療費用。乙方因違反操作規(guī)程、安全規(guī)定或故意行為導致自身傷害的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔。第九條賠償責任甲方在履行本協(xié)議過程中，因乙方的故意或重大過失行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作期間因甲方的故意或重大過失行為導致自身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十條協(xié)議變更、解除和終止本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方均可解除協(xié)議。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，協(xié)議終止。第十一條違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日（此處為協(xié)議的前半部分，協(xié)議的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十五條協(xié)議的解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有，對協(xié)議條款的任何疑問或歧義，甲方有權作出最終解釋。第十六條附加條款甲方可根據(jù)實際情況制定附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。附加條款應以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十七條協(xié)議的修改和補充本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。如需修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十八條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十九條通知和送達本協(xié)議項下的所有通知均應以書面形式進行。任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。第二十條保密條款乙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第二十一條協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章且乙方完成入職手續(xù)之日起生效。附件及其他補充說明：一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。乙方身份證復印件。安全生產(chǎn)操作規(guī)程。工傷保險參保證明。其他雙方認為有必要附加的文件或資料。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于違反協(xié)議條款、不履行或不完全履行協(xié)議義務。違約認定由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，或由有關仲裁機構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。工傷保險：指依法為員工繳納的，用于保障員工在工傷情況下獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治的社會保險。勞動爭議仲裁：指勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議仲裁委員會依法進行的調(diào)解和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如遇協(xié)議條款不明確或執(zhí)行困難，雙方應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動行政部門申請調(diào)解，或依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的勞動關系建立、履行、變更、解除和終止等全過程。本協(xié)議同樣適用于因工作原因?qū)е碌母鞣N工傷事故的處理和賠償。六、協(xié)議的終止與續(xù)簽：協(xié)議期滿前，雙方應提前30天協(xié)商是否續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應重新簽訂書面協(xié)議，并明確續(xù)簽的條款和條件。七、協(xié)議的備案：本協(xié)議簽訂后，甲方應將協(xié)議文本報勞動