簡單的勞動(dòng)合同范本2024年

簡單的勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________合同編號(hào)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________鑒于甲方需聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限類型為_______________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2若為固定期限，合同有效期自_______________________起至_______________________止。1.3若為無固定期限，合同自_______________________起生效，除非根據(jù)本合同規(guī)定提前終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______________________崗位從事_______________________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行_______________________工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______________________元，支付方式為_______________________（月薪/周薪/日薪等）。4.2甲方應(yīng)于每月_______________________日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定情形的，可以解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1違反本合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1_______________________11.2_______________________第十二條本合同的附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（正文結(jié)束）第十四條合同的續(xù)訂14.1本合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)訂的，應(yīng)提前_______________________天書面通知對(duì)方并協(xié)商續(xù)訂事宜。第十五條培訓(xùn)與保密15.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。15.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。第十七條勞動(dòng)合同的解釋17.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同內(nèi)容有異議時(shí)，甲方有最終解釋權(quán)。第十八條附加條款18.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件。甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。崗位工作說明書或崗位職責(zé)描述。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，支付相應(yīng)的違約金或賠償金。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作績效支付給乙方的工資和其他福利。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方為維護(hù)工作秩序，保證生產(chǎn)和工作任務(wù)的完成所制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商解決，并可依法申請(qǐng)延期支付。乙方對(duì)工作崗位不滿意或認(rèn)為勞動(dòng)條件不符合約定，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，雙方協(xié)商調(diào)整。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所