2024版?zhèn)€體勞動合同模板范文

2024版?zhèn)€體勞動合同模板范文合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）信息1.2乙方（勞動者）信息1.3合同簽訂依據(jù)第二章：合同期限2.1固定期限合同2.2無固定期限合同2.3以完成一定工作任務為期限的合同第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作變更第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假第五章：勞動報酬5.1工資支付5.2工資調整5.3獎金與津貼第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護第八章：勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3訴訟解決第十二章：其他約定事項12.1補充條款12.2合同附件第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系電話：______1.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______戶籍地址：______聯(lián)系電話：______1.3合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第二章：合同期限2.1固定期限合同合同生效日期：______合同終止日期：______2.2無固定期限合同本合同自______起生效，除非雙方另有約定或依法解除。2.3以完成一定工作任務為期限的合同工作任務：______預計完成時間：______第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種），完成規(guī)定的工作任務。3.2工作地點乙方的工作地點為______。3.3工作變更甲方因生產(chǎn)或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確定。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方實行______工作制（標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制）。4.2休息日乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3法定節(jié)假日乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4年假乙方工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假。第五章：勞動報酬5.1工資支付甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟效益，適時調整乙方的工資。5.3獎金與津貼乙方除基本工資外，還可享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。第六章：社會保險和福利6.1社會保險甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方可享受甲方提供的其他福利，具體福利項目由甲方根據(jù)實際情況確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。7.2勞動條件甲方應確保乙方的勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。7.3職業(yè)危害防護對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應進行職業(yè)危害告知，并采取相應的防護措施。第八章：勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和工作秩序。8.2規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。8.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應的處理。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除甲乙雙方均可依法解除勞動合同。9.3合同終止勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。第十章：違約責任10.1違約情形甲乙雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任違約方應根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。11.2仲裁解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟解決仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定事項12.1補充條款雙方可以根據(jù)實際情況，對本合同進行補充約定。12.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字：______日期：______13.2乙方簽字：______日期：______13.3簽訂時間：______13.4簽訂地點：______第十三章：簽字欄13.5見證人簽字：______見證人身份證號碼：______見證人聯(lián)系電話：______13.6合同生效日期：______13.7合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章：合同的解釋和補充14.1合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有，對合同內(nèi)容有爭議時，甲方有權作出最終解釋。14.2合同補充合同生效后，如需對合同內(nèi)容進行補充或修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確定。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證復印件、學歷證明、職業(yè)資格證書等相關證明材料。第十五章：保密協(xié)議15.1商業(yè)秘密乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負保密責任。15.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期______年。15.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。第十六章：知識產(chǎn)權16.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。16.2知識產(chǎn)權使用甲方有權對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權進行使用、轉讓或許可他人使用。16.3知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權，防止侵權行為的發(fā)生。第十七章：培訓與發(fā)展17.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。17.2培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方應保證完成培訓并為甲方服務一定期限。17.3培訓成果乙方應將培訓所學知識和技能應用于甲方的工作之中。第十八章：競業(yè)限制18.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作或提供服務。18.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期______年。18.3競業(yè)限制補償甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前月工資的______%。第十九章：離職手續(xù)19.1離職通知乙方提出離職，應提前______天以書面形式通知甲方。19.2離職交接乙方離職時，應完成工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。19.3離職證明甲方應在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明。第二十章：合同的解除與終止20.1合同解除條件甲乙雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。20.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。20.3解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，履行相應的權利和義務。第二十一章：不可抗力21.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。21.2不可抗力影響因不可抗力導致合同不能履行或需延遲履行的，受影響一方應及時通知對方。21.3不可抗力后果因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。第二十二章：附加條款22.1附加條款雙方可根據(jù)實際情況，約定其他未盡事宜。22.2附加條款效力附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十三章：合同的法律適用23.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。23.2法律解釋合同條款的解釋權歸甲方所有，對合同內(nèi)容有爭議時，甲方有權作出最終解釋。第二十四章：合同的備案與公示24.1合同備案甲方應在合同簽訂后______日內(nèi)，將合同文本報勞動行政部門備案。24.2合同公示甲方應將合同主要內(nèi)容在工作場所公示，以便乙方查閱。第二十五章：合同的生效25.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。25.2生效范圍本合同對甲乙雙方具有法律約束力。第二十六章：合同的修改和補充26.1修改程序合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。26.