2024年信息科技公司勞動(dòng)合同（二篇）

第6頁共6頁2024年信息科技公司勞動(dòng)合同甲方：_____有限公司地址：_____室郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_________年____月____日甲方因工作需要，同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守：一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)：_____(1)甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前____日書面通知對方。(2)甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示意;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。(3)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、隱私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。二、勞動(dòng)合同期限(1)本合同為____年期合同。(2)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。(3)本合同_____終止。三、工作內(nèi)容(1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假：_____甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行綜合工時(shí)工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬(1)乙方在工作期間(勞動(dòng)合同有效期)，月薪為____元，勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中甲方可視乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(2)甲方工資發(fā)放日為每月的____日，工資發(fā)放周期為____月。工資支付形式為貨幣。(3)乙方享受的崗位補(bǔ)助和獎(jiǎng)金待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。六、保險(xiǎn)福利待遇(1)甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。(2)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律(1)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(4)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(5)下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：_____1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。(7)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。(8)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：_____1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(10)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_____30____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(11)乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任：_____(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，終止、解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按乙方在本單位工作時(shí)間每滿一年支付違約金一個(gè)月基本工資賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)乙方違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的，按照商業(yè)秘密協(xié)議和競業(yè)限制條款中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)所在地_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定(1)甲方制定的各項(xiàng)管理制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(2)保密協(xié)議見附件一(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年信息科技公司勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同合同編號：2024-LH-001甲方：信息科技公司地址：XX市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在信息科技公司工作的有關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限1.1本合同的有效期為從2024年X月X日至202X年X月X日止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方將被安排在信息科技公司XXX部門工作，并擔(dān)任XXX職務(wù)。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)公司要求完成的相關(guān)工作任務(wù)；（2）維護(hù)公司所承擔(dān)的信息科技項(xiàng)目的研發(fā)及維護(hù)工作；（3）協(xié)助完成相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃、方案、測試等工作；（4）按時(shí)提交相關(guān)的工作報(bào)告及匯報(bào)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排需遵守公司的規(guī)定。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并有權(quán)享受帶薪年假、病假和其他合理休假。3.3乙方需提前請假，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的月薪為XXX元。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方享受帶薪年假，具體的休假天數(shù)根據(jù)實(shí)際工作年限確定，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算與支付。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)承擔(dān)保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.2在乙方工作期間，乙方所創(chuàng)造的所有技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)均歸屬于信息科技公司。5.3乙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和公司財(cái)產(chǎn)，不得私自攜帶、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用于公司無關(guān)的場所和用途。第六條終止勞動(dòng)合同6.1本勞動(dòng)合同自然到期，雙方達(dá)成一致意見，或其他法律規(guī)定的情況下，可以終止。6.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）連續(xù)30天不來上班，也不請假或提出正當(dāng)理由；（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失；（4）違背保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（5）受到司法刑事處罰。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、解釋及執(zhí)行均