正規(guī)建筑勞務(wù)派遣合同范本2024年

正規(guī)建筑勞務(wù)派遣合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同的法律效力第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位責(zé)任2.3派遣單位的權(quán)利第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格3.2勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者的待遇第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位4.2派遣期限4.3工作內(nèi)容與要求第五章：勞務(wù)報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3工傷事故處理第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后果第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3適用法律第十一章：保密條款11.1保密信息范圍11.2保密責(zé)任11.3保密期限第十二章：其他條款12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同的補(bǔ)充與附件第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞務(wù)派遣單位）在建筑勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同雙方甲方（用人單位）：，地址：，聯(lián)系方式：______。乙方（勞務(wù)派遣單位）：，地址：，聯(lián)系方式：______。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)乙方應(yīng)具備有效的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在合同簽訂時(shí)提供相關(guān)證明文件。2.1.1資質(zhì)證明文件乙方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等相關(guān)資質(zhì)證明。2.2派遣單位責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理，并確保勞動(dòng)者符合甲方的用工要求。2.2.1勞動(dòng)者招聘與培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)招聘并培訓(xùn)合格的勞動(dòng)者。2.3派遣單位的權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。2.3.1勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格被派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和健康條件，滿足甲方的用工需求。3.1.1勞動(dòng)者的健康證明勞動(dòng)者應(yīng)提供有效的健康證明，確保其適合從事甲方安排的工作。3.2勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者享有與甲方員工同等的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。3.2.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方制定的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.3勞動(dòng)者的待遇勞動(dòng)者的待遇包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3.1勞動(dòng)者的工資支付勞動(dòng)者的工資應(yīng)按時(shí)足額支付，不得無(wú)故拖欠。第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合條件的勞動(dòng)者到指定崗位工作。4.1.1崗位的具體要求詳見(jiàn)附件一。4.2派遣期限勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2.1派遣期限的延長(zhǎng)如甲方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)至少提前______天通知乙方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3工作內(nèi)容與要求勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.3.1工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明詳見(jiàn)附件二。第五章：勞務(wù)報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，并不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.1.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的崗位、技能和工作量等因素確定。5.2支付方式勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付，確保支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.2.1支付方式的具體要求詳見(jiàn)附件三。5.3支付時(shí)間勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月的______日。5.3.1支付時(shí)間的調(diào)整如遇節(jié)假日或其他特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定。6.2福利待遇勞動(dòng)者享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。6.2.1福利待遇的具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件四。6.3工傷事故處理勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.1工傷事故的處理程序詳見(jiàn)附件五。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。7.1.1勞動(dòng)紀(jì)律的具體要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排、請(qǐng)假制度、保密協(xié)議等。7.2工作考核甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為勞動(dòng)者待遇調(diào)整的依據(jù)。7.2.1考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序考核應(yīng)公平、公正，考核結(jié)果應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將用于決定勞動(dòng)者的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整等。7.3.1考核結(jié)果的應(yīng)用細(xì)則詳見(jiàn)附件六。第八章：合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.1變更的條件和程序合同變更應(yīng)由一方提出書面申請(qǐng)，另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除一方嚴(yán)重違約或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。8.2.1解除的條件和程序解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際履行情況，協(xié)商處理后續(xù)事宜。8.3.1解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間支付相應(yīng)報(bào)酬。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形如一方未能履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，視為違約。9.1.1違約的具體情形包括但不限于逾期支付報(bào)酬、未按約定提供勞動(dòng)條件等。9.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.2.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和造成的損失來(lái)決定。9.3違約賠償違約方應(yīng)支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接和間接損失。9.3.1違約金的計(jì)算方法違約金按未履行部分報(bào)酬的______%計(jì)算。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商解決的期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2.1訴訟的提起一方應(yīng)在協(xié)商不成后______天內(nèi)提起訴訟。10.3適用法律本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：保密條款11.1保密信息范圍雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及在履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。11.1.1保密的具體內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)者的個(gè)人信息、甲方的商業(yè)計(jì)劃等。11.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密期限保密期限為合同履行完畢后______年。第十二章：其他條款12.1通知與送達(dá)任何與本合同有關(guān)的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至雙方在合同中列明的地址。12.1.1通知的送達(dá)方式通知可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行合同義務(wù)，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。12.2.1不可抗力的處理雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力引起的合同履行問(wèn)題。12.3合同的補(bǔ)充與附件本合同的補(bǔ)充協(xié)議和