短期勞務(wù)派遣合作合同（2024年度）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期勞務(wù)派遣合作合同（2024年度）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3派遣員工定義第二條派遣員工人數(shù)及崗位2.1派遣員工人數(shù)2.2派遣崗位及職責(zé)第三條派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期第四條派遣員工工資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金第五條派遣員工管理5.1甲方對派遣員工的日常管理5.2乙方對派遣員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條合同的變更和終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件第十條合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決的地點及法院第十二條法律適用12.1合同適用的法律12.2法律法規(guī)的補(bǔ)充第十三條其他條款13.1甲方和乙方之間的其他事項13.2附加條款第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同蓋章及簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方名稱：X公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方名稱及地址乙方名稱：X人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：市區(qū)路號1.3派遣員工定義派遣員工是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的員工。第二條派遣員工人數(shù)及崗位2.1派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方需求，乙方派遣員工人數(shù)為名。2.2派遣崗位及職責(zé)1)崗位名稱：X2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條派遣期限3.1派遣開始日期派遣開始日期為2024年1月1日。3.2派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條派遣員工工資待遇4.1基本工資派遣員工的基本工資為每月元。4.2獎金及福利派遣員工的獎金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及公積金乙方為派遣員工繳納社會保險及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工管理5.1甲方對派遣員工的日常管理甲方對派遣員工實行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)評估等。5.2乙方對派遣員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)乙方對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作崗位。第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁勞動爭議的調(diào)解和仲裁按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照約定提供工作崗位、未按時支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方應(yīng)支付工資的20%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定派遣員工、未按時支付工資等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)支付工資的20%。第九條合同的變更和終止9.1合同變更條件合同變更條件如下：1)甲方需求發(fā)生變化，需要調(diào)整派遣員工人數(shù)或崗位；2)乙方因特殊情況需要調(diào)整派遣員工人數(shù)或崗位。9.2合同終止條件合同終止條件如下：1)派遣期限屆滿；2)甲方提前解除合同，但需提前30天通知乙方；3)乙方提前解除合同，但需提前30天通知甲方；4)發(fā)生不可抗力致使合同無法履行。第十條合同解除10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；3)甲方提前解除合同，但需提前30天通知乙方；4)乙方提前解除合同，但需提前30天通知甲方。10.2合同解除的程序合同解除的程序如下：1)雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；2)雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等；3)乙方在解除合同后繼續(xù)承擔(dān)因派遣員工產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決的地點及法院爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院。第十二條法律適用12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)的補(bǔ)充如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，其他條款繼續(xù)有效。第十三條其他條款13.1甲方和乙方之間的其他事項除本合同明確規(guī)定的事項外，甲方和乙方之間的其他事項由雙方協(xié)商確定。13.2附加條款如本合同未涉及的事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂附加條款。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)路號。14.3合同蓋章及簽字本合同自雙方蓋章及簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)信息。附件二：工作崗位描述詳細(xì)描述派遣員工所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。附件四：考勤記錄表記錄派遣員工的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。附件五：工作表現(xiàn)評估表對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。附件六：違約行為記錄表記錄合作過程中雙方的違約行為及處理結(jié)果。附件七：爭議解決記錄表記錄爭議解決的經(jīng)過及結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，未按時支付工資等。2.乙方未按照約定派遣員工，未按時支付工資等。3.甲方未按照約定提供工作條件，影響派遣員工的工作。4.乙方未按照約定提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣員工工作失誤。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約方應(yīng)支付金額的20%。2.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。示例說明：若甲方未按照約定提供工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，同時要求甲方按時提供工作崗位。若甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照約定支付工資。說明三：法律名詞及解釋：2.派遣員工：指由乙方派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的員工。3.甲方：指需要派遣員工從事勞動工作的公司或單位。4.乙方：指提供派遣員工的人力資源服務(wù)有限公司。5.派遣期限：指派遣開始日期至派遣結(jié)束日期的期限。6.工資：指派遣員工按照約定應(yīng)