2024年標準聘請協議模板

2024年標準聘請協議模板本合同目錄一覽1.合同當事人2.合同標的3.合同期限4.工作職責5.薪資待遇6.社會保險7.勞動保護8.休息休假9.知識產權10.保密義務11.合同解除12.違約責任13.爭議解決14.其他約定1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯系方式1.4乙方姓名1.5乙方聯系方式1.6乙方身份證號碼2.1聘請崗位2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間3.1合同期限類型3.2起始日期3.3終止日期4.1乙方主要工作職責4.2乙方的工作任務和要求5.1薪資結構5.2基本工資5.3績效獎金5.4薪資發(fā)放時間6.1社會保險種類6.2社保繳納基數6.3社保繳納比例7.1勞動保護措施7.2乙方在工作中受到傷害的賠償辦法8.1休息日安排8.2法定節(jié)假日安排8.3年假安排9.1乙方創(chuàng)造的知識產權歸屬9.2乙方在合同期間所涉及到的第三方知識產權10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露保密信息的賠償責任11.1合同解除情形11.2合同解除后的待遇12.1違約責任認定12.2違約賠償金額及方式13.1爭議解決方式13.2仲裁機構13.3訴訟管轄法院14.1合同的簽訂地點14.2合同的簽訂日期14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人1.1甲方名稱：_____________1.2甲方地址：_____________1.3甲方聯系方式：_____________1.4乙方姓名：_____________1.5乙方聯系方式：_____________1.6乙方身份證號碼：_____________2.合同標的2.1聘請崗位：_____________2.2工作內容：_____________2.3工作地點：_____________2.4工作時間：_____________3.合同期限3.1合同期限類型：_____________3.2起始日期：_____________3.3終止日期：_____________4.工作職責4.1乙方主要工作職責：_____________4.2乙方的工作任務和要求：_____________5.薪資待遇5.1薪資結構：_____________5.2基本工資：_____________5.3績效獎金：_____________5.4薪資發(fā)放時間：_____________6.社會保險6.1社會保險種類：_____________6.2社保繳納基數：_____________6.3社保繳納比例：_____________8.休息休假8.1休息日安排：_____________8.2法定節(jié)假日安排：_____________8.3年假安排：_____________9.知識產權9.1乙方創(chuàng)造的知識產權歸屬：_____________9.2乙方在合同期間所涉及到的第三方知識產權：_____________10.保密義務10.1保密內容：_____________10.2保密期限：_____________10.3泄露保密信息的賠償責任：_____________11.合同解除11.1合同解除情形：_____________11.2合同解除后的待遇：_____________12.違約責任12.1違約責任認定：_____________12.2違約賠償金額及方式：_____________13.爭議解決13.1爭議解決方式：_____________13.2仲裁機構：_____________13.3訴訟管轄法院：_____________14.其他約定14.1合同的簽訂地點：_____________14.2合同的簽訂日期：_____________14.3合同的生效日期：_____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：職位說明書附件四：薪資結構說明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協議附件七：知識產權歸屬確認書附件八：工作職責詳細說明附件九：績效考核辦法附件十：休息休假制度附件十一：勞動合同解除協議附件十二：違約行為記錄表附件十三：爭議解決機構證明附件十四：其他約定說明附件五說明：社會保險繳納證明需包括乙方姓名、身份證號碼、社保賬號等信息，并加蓋甲方公章。附件六說明：保密協議需明確保密內容、保密期限及泄露保密信息的賠償責任。附件七說明：知識產權歸屬確認書需明確乙方創(chuàng)造的知識產權歸屬及第三方知識產權的處理方式。附件八說明：工作職責詳細說明需詳細列舉乙方的工作任務和要求。附件九說明：績效考核辦法需明確績效考核的標準、周期和獎金發(fā)放辦法。附件十說明：休息休假制度需詳細說明休息日、法定節(jié)假日及年假的安排。附件十一說明：勞動合同解除協議需明確合同解除情形及解除后的待遇。附件十二說明：違約行為記錄表需用于記錄乙方的違約行為及相應的處理措施。附件十三說明：爭議解決機構證明需包括仲裁機構名稱或訴訟管轄法院信息。附件十四說明：其他約定說明需明確本合同中未列舉的其他約定內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定完成工作任務。2.乙方違反公司規(guī)章制度。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。4.乙方提前解除勞動合同。5.甲方未按時支付薪資。6.甲方未按約定提供社會保險。責任認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方當月獎金。2.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權給予警告、罰款或解除勞動合同。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方賠償違約金。5.甲方未按時支付薪資，甲方需支付給乙方延遲支付的薪資及相應的經濟補償。6.甲方未按約定提供社會保險，甲方需補繳乙方應享受的社會保險待遇。示例說明：若乙方未能完成合同約定的工作任務，甲方在扣除乙方當月獎金后，仍可要求乙方繼續(xù)完成任務。若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予警告、罰款或解除勞動合同。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，本合同中的企業(yè)或組織。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，本合同中的員工。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作職責：指乙方在合同期間應完成的工作任務和要求。6.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。7.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老