雇傭果園長工勞動合同范本

雇傭果園長工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[雇傭果園長工勞動合同范本]甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方果園從事長工勞動事宜，達成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方果園從事包括但不限于果樹種植、修剪、施肥、采摘、養(yǎng)護等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和果園的管理制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)視生產(chǎn)實際情況安排乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整），按月結(jié)算。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同解除和終止6.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的其他文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[雇傭果園長工勞動合同范本]甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方果園從事長工勞動事宜，以及丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)，達成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方果園從事包括但不限于果樹種植、修剪、施肥、采摘、養(yǎng)護等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和果園的管理制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)視生產(chǎn)實際情況安排乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整），按月結(jié)算。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條第三方服務(wù)內(nèi)容5.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為乙方提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護用品的采購與分發(fā)、社會保險的繳納等服務(wù)。5.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方要求，保障乙方的合法權(quán)益。第六條甲方權(quán)益保障6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解雇等事項。6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報告，并據(jù)此對乙方進行管理。第七條乙方違約及限制條款7.1乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損害甲方的名譽等。7.3乙方在合同期間內(nèi)不得兼職于與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.丙方服務(wù)協(xié)議復(fù)印件第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的服務(wù)，確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生，同時保障乙方的合法權(quán)益。丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠提供更加全面和高效的服務(wù)，有助于提高甲方的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。此外，丙方的介入還有利于緩解甲方的人力資源壓力，使甲方能夠更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為雇主，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的要求，同時保障甲方的合法權(quán)益。通過設(shè)定乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款，甲方能夠?qū)σ曳降膭趧颖憩F(xiàn)和生產(chǎn)效率進行有效的管理和控制。此外，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方能夠保護自身的商業(yè)利益和聲譽，確保果園的穩(wěn)定運營。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[雇傭果園長工勞動合同范本]甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方果園從事長工勞動事宜，以及丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)，達成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方果園從事包括但不限于果樹種植、修剪、施肥、采摘、養(yǎng)護等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和果園的管理制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)視生產(chǎn)實際情況安排乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：__________________________元整），按月結(jié)算。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.3乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條第三方服務(wù)內(nèi)容5.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為乙方提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護用品的采購與分發(fā)、社會保險的繳納等服務(wù)。5.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方要求，保障乙方的合法權(quán)益。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定享受休假、加班費、社會保險和福利等權(quán)益。6.2乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、安全措施、薪酬待遇等進行監(jiān)督和提出建議。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪和晉升要求，甲方應(yīng)予以考慮和答復(fù)。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正錯誤或賠償損失。7.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，不得拖欠或延遲支付工資。7.3甲方不得隨意解除或終止本合同，除非乙方嚴重違反規(guī)定或自愿離職。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.丙方服務(wù)協(xié)議復(fù)印件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為雇員，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分的保障。通過