事業(yè)單位工作人員2024保密職責(zé)確認書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位工作人員2024保密職責(zé)確認書本合同目錄一覽1.保密信息的定義及范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體1.3保密信息的傳遞和存儲2.保密義務(wù)2.1工作人員的保密義務(wù)2.2保密信息的保護措施2.3保密信息的合理使用3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2保密期限的延長和縮短3.3保密期限屆滿后的處理4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2泄露保密信息的責(zé)任4.3違約責(zé)任的具體情形5.合同的生效、變更和解除5.1合同的生效條件5.2合同的變更5.3合同的解除6.爭議解決6.1合同爭議的解決方式6.2爭議解決的適用法律6.3爭議解決的時間限制7.保密職責(zé)的轉(zhuǎn)讓7.1保密職責(zé)的轉(zhuǎn)讓條件7.2保密職責(zé)轉(zhuǎn)讓的有效性7.3保密職責(zé)轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)8.保密職責(zé)的繼承8.1工作人員離職后的保密職責(zé)8.2保密職責(zé)的繼承人8.3繼承人的保密義務(wù)9.保密設(shè)施和資源的使用9.1保密設(shè)施和資源的管理9.2保密設(shè)施和資源的維護9.3保密設(shè)施和資源的合理分配10.保密培訓(xùn)和教育10.1保密培訓(xùn)的內(nèi)容和方式10.2保密教育的定期舉行10.3工作人員保密意識的提高11.保密監(jiān)督和檢查11.1保密監(jiān)督的方式和頻率11.2保密檢查的程序和內(nèi)容11.3保密違規(guī)行為的處理12.保密信息的權(quán)利和義務(wù)12.1保密信息的知識產(chǎn)權(quán)12.2保密信息的使用權(quán)12.3保密信息的保密義務(wù)13.保密責(zé)任的免除13.1不可抗力導(dǎo)致的保密信息泄露13.2因第三方原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤?3.3保密責(zé)任的免除條件14.合同的終止和終止后的保密義務(wù)14.1合同終止的條件14.2終止后的保密義務(wù)14.3終止后保密信息的處理方式第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義及范圍1.1保密信息的類型(1)單位的管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、操作手冊等相關(guān)文件；(2)單位的經(jīng)營計劃、市場戰(zhàn)略、投資決策、財務(wù)報告等重要商業(yè)信息；(3)單位的技術(shù)秘密，包括技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、研發(fā)資料、試驗數(shù)據(jù)等；(4)單位的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；(5)單位的人才培養(yǎng)計劃、人員招聘信息、薪酬福利制度等；(6)其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密信息的載體保密信息可以以書面、電子、口頭、演示、或其他任何可以記錄和傳播的形式存在。無論載體是否明確標(biāo)有“保密”字樣，均應(yīng)視為保密信息。1.3保密信息的傳遞和存儲工作人員在處理保密信息時，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行傳遞和存儲，確保信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。保密信息傳遞時，應(yīng)使用加密通訊工具或?qū)Ｓ玫谋Ｃ苄欧?，確保信息的機密性。保密信息存儲時，應(yīng)使用安全可靠的數(shù)據(jù)庫或文件管理系統(tǒng)，設(shè)置訪問權(quán)限和加密措施，防止信息泄露。第二條保密義務(wù)2.1工作人員的保密義務(wù)工作人員應(yīng)對在履行職責(zé)過程中接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何其他方式使用保密信息，除非得到單位的明確授權(quán)。2.2保密信息的保護措施工作人員應(yīng)采取必要的保護措施，確保保密信息的安全。包括但不限于：(1)對保密信息進行加密存儲和傳輸；(2)定期更換密碼和訪問密鑰；(3)不在公共場所討論或透露保密信息；(4)不得將保密信息存儲在個人設(shè)備上，除非經(jīng)單位批準(zhǔn)；(5)不得將保密信息打印或復(fù)制給個人使用，除非經(jīng)單位批準(zhǔn)；(6)不得將保密信息泄露給配偶、子女、父母或其他親屬。2.3保密信息的合理使用工作人員可以在履行職責(zé)的范圍內(nèi)，合理使用保密信息。但使用時應(yīng)確保信息的安全，不得超出職責(zé)范圍，不得用于個人謀取不正當(dāng)利益。第三條保密期限3.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限由單位根據(jù)信息的性質(zhì)和保密需要確定。單位應(yīng)當(dāng)在保密協(xié)議中明確保密期限。3.2保密期限的延長和縮短單位可以根據(jù)實際情況，決定是否延長或縮短保密期限。延長或縮短保密期限的決定，應(yīng)以書面形式通知工作人員。3.3保密期限屆滿后的處理(1)保密信息已公開，不再具有保密性；(2)保密信息已經(jīng)進入公共領(lǐng)域；(3)保密信息依法不再受到保密保護。第四條違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任工作人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：(1)停止泄露保密信息的行為；(2)賠償單位因保密信息泄露造成的損失；(3)承擔(dān)單位因保密信息泄露而產(chǎn)生的其他費用。4.2泄露保密信息的責(zé)任工作人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括但不限于：(1)要求停止侵權(quán)行為；(2)要求消除影響、恢復(fù)名譽；(3)要求賠償損失；(4)依法請求給予行政處罰或刑事責(zé)任追究。4.3違約責(zé)任的具體情形違約責(zé)任的具體情形包括但不限于：(1)未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息；(2)違反保密協(xié)議的其他約定；(3)因故意或過失導(dǎo)致保密信息泄露。第五條合同的生效、變更和解除5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.3合同的解除合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。解除合同后，工作人員仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第六條爭議解決6.1合同爭議的解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行第八條保密職責(zé)的轉(zhuǎn)讓8.1保密職責(zé)的轉(zhuǎn)讓條件(1)轉(zhuǎn)讓不得違反國家法律法規(guī)；(2)轉(zhuǎn)讓不得違背本合同的宗旨和保密義務(wù)；(3)轉(zhuǎn)讓應(yīng)得到雙方的書面同意；(4)轉(zhuǎn)讓不得損害單位和其他員工的合法權(quán)益。8.2保密職責(zé)轉(zhuǎn)讓的有效性保密職責(zé)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)依法進行，并辦理相關(guān)手續(xù)。轉(zhuǎn)讓無效的，轉(zhuǎn)讓方和受讓方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保密職責(zé)轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)保密職責(zé)轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)承擔(dān)本合同項下的保密義務(wù)。轉(zhuǎn)讓方對受讓方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但轉(zhuǎn)讓方在轉(zhuǎn)讓過程中存在過錯的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密職責(zé)的繼承9.1工作人員離職后的保密職責(zé)工作人員離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同項下的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。9.2保密職責(zé)的繼承人保密職責(zé)的繼承人包括但不限于：(1)工作人員的法定繼承人；(2)工作人員的遺囑繼承人；(3)工作人員的受遺贈人。9.3繼承人的保密義務(wù)繼承人應(yīng)繼續(xù)履行工作人員的保密義務(wù)，并承擔(dān)本合同項下的保密職責(zé)。第十條保密設(shè)施和資源的使用10.1保密設(shè)施和資源的管理單位應(yīng)建立健全保密設(shè)施和資源的管理制度，確保設(shè)施和資源的安全、有效使用。10.2保密設(shè)施和資源的維護單位應(yīng)定期對保密設(shè)施和資源進行檢查、維護，確保設(shè)施和資源處于良好狀態(tài)，防止因設(shè)施故障、資源損壞等原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤丁?0.3保密設(shè)施和資源的合理分配單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理分配保密設(shè)施和資源，確保工作人員在履行職責(zé)過程中能夠有效使用保密設(shè)施和資源。第十一條保密培訓(xùn)和教育11.1保密培訓(xùn)的內(nèi)容和方式單位應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：(1)保密法律法規(guī)知識；(2)保密實務(wù)操作；(3)保密意識教育。培訓(xùn)方式可以包括：(1)內(nèi)部講座；(2)外部培訓(xùn)；(3)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；(4)案例分析等。11.2保密教育的定期舉行單位應(yīng)定期舉行保密教育，提高工作人員的保密意識和能力。11.3工作人員保密意識的提高工作人員應(yīng)積極參與保密教育培訓(xùn)，不斷提高保密意識和能力。第十二條保密監(jiān)督和檢查12.1保密監(jiān)督的方式和頻率單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞綄ぷ魅藛T的保密行為進行監(jiān)督，監(jiān)督的方式可以包括：(1)定期檢查；(2)隨機抽查；(3)審計；(4)調(diào)查等。監(jiān)督的頻率根據(jù)實際情況確定，確保保密信息的安全。12.2保密檢查的程序和內(nèi)容(1)制定檢查計劃；(2)通知被檢查人員；(3)進行現(xiàn)場檢查；(4)出具檢查結(jié)果報告；(5)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。檢查的內(nèi)容包括但不限于：(1)保密信息的保護措施；(2)保密設(shè)施和資源的使用情況；(3)保密協(xié)議的履行情況；(4)保密培訓(xùn)和教育的情況；(5)工作人員的保密行為等。12.3保密違規(guī)行為的處理(1)進行批評教育；(2)要求承擔(dān)違約責(zé)任；(3)依法給予行政處罰；(4)涉嫌犯罪的，依法提交司法機關(guān)處理。第十三條保密信息的權(quán)利和義務(wù)13.1保密信息的知識產(chǎn)權(quán)保密信息依法享有知識產(chǎn)權(quán)，單位應(yīng)保護保密信息的知識產(chǎn)權(quán)。13.2保密信息的使用權(quán)單位有權(quán)在保密期限內(nèi)使用保密信息，但不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。13.3保密信息的保密義務(wù)工作人員對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)單位許可，不得使用保密信息從事與單位業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第十四條保密責(zé)任的免除14.1不可抗力導(dǎo)致的保密信息泄露因不可抗力導(dǎo)致保密信息泄露的，工作人員不承擔(dān)責(zé)任。14.2因第三方原因?qū)е碌谋Ｃ苄畔⑿孤兜诙糠郑浩渌a充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單包含單位所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。每項信息需明確保密等級和保密期限。2.保密協(xié)議包含工作人員的基本信息、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。需工作人員簽字或蓋章，單位蓋章確認。3.保密設(shè)施和資源使用手冊詳細說明保密設(shè)施和資源的使用方法、管理規(guī)則、維護流程等。包含設(shè)施和資源的清單以及使用權(quán)限分配。4.保密培訓(xùn)和教育資料包含保密培訓(xùn)的課程內(nèi)容、教育資料、培訓(xùn)記錄等。證明工作人員已接受保密教育和培訓(xùn)。5.保密檢查記錄記錄單位的保密檢查過程、檢查結(jié)果、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況。證明單位對保密工作的監(jiān)督和檢查。6.保密違規(guī)行為處理決定記錄工作人員的保密違規(guī)行為及處理結(jié)果。證明單位對違規(guī)行為的處理和違約責(zé)任的追究。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違反保密義務(wù)的行為未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。違反保密協(xié)議的其他約定。因故意或過失導(dǎo)致保密信息泄露。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)停止泄露保密信息的行為。賠償單位因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。承擔(dān)單位因保密信息泄露而產(chǎn)生的其他費用。如有違約金條款，按照約定支付違約金。示例說明：工作人員甲在保密期限內(nèi)未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位經(jīng)濟損失10萬元。甲應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付單位約定的違約金5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息指單位在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)