服裝店鋪勞動(dòng)合同范本2024年

服裝店鋪勞動(dòng)合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事相關(guān)工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序，愛護(hù)公司財(cái)物。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；3.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司培訓(xùn)資料

6.勞動(dòng)合同解除/終止證明

7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未支付違約金

2.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施

6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。

5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。

3.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度計(jì)算加班費(fèi)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.合同解除/終止?fàn)幾h：如需解除/終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金或進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同