非全日制勞動合同書2024年

非全日制勞動合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成相應的崗位職責，具體工作崗位、工作職責、工作標準等由甲方根據(jù)實際需要確定。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲乙雙方約定的非全日制工作時間執(zhí)行，每周不超過二十四小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況確定。2.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的非全日制工資制度執(zhí)行，工資支付周期最長不超過一個月。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付勞動報酬。3.3乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應按照不低于乙方日工資標準的百分之三百支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應予以支持。第五條勞動保護5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。5.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，預防職業(yè)病和意外傷害。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方依照本合同第六條第2款的規(guī)定解除本合同的，應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2甲方違法解除本合同的，應按照乙方工資標準的二倍支付賠償金。第八條保密事項8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權依法要求甲方承擔責任。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方制定的非全日制工資制度

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方提供的勞動保護用品清單

10.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定時間支付勞動報酬的，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。

4.甲方違法解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。

6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.非全日制勞動合同：指勞動者在用人單位規(guī)定的非全日制工作時間內(nèi)在規(guī)定的崗位上工作，勞動報酬按小時或者工作量支付的勞動合同。

2.經(jīng)濟補償：指用人單位依照勞動合同法規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，一次性支付給勞動者的補償。

3.賠償金：指用人單位因違反勞動合同法規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應當支付給勞動者的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定時間支付勞動報酬。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出要求，要求依法參加社會保險。如甲方仍不履行，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方在工作過程中受到傷害。

解決辦法：乙方應立即報告給甲方，并按照甲方的規(guī)定進行治療。根據(jù)具體情況，甲方應當承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：

1.適用于甲方為乙方提供非全日制工作的情況。

2.適用于乙方在甲方規(guī)定的非全日制工