疫情防控期間待崗協(xié)議范本(2024版)

疫情防控期間待崗協(xié)議范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合同雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3授權(quán)代表第三章：待崗原因與期限3.1待崗原因3.2待崗期限3.3待崗期間的變更與終止第四章：待崗期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.3待崗期間的工作安排第五章：待崗期間的薪酬與福利5.1薪酬支付5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章：待崗期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展6.3技能提升第七章：待崗期間的保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制7.3違約責(zé)任第八章：待崗期間的健康管理8.1健康監(jiān)測(cè)8.2疫情防控措施8.3健康報(bào)告與記錄第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力通知與證明10.3不可抗力后果第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：其他約定12.1附加條款12.2合同解釋權(quán)12.3通知與送達(dá)第十三章：合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3簽字欄、簽訂時(shí)間、簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在疫情防控期間因工作需要而產(chǎn)生的待崗安排，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同定義本合同所稱“待崗”是指因疫情防控需要，甲方安排乙方暫時(shí)不從事原崗位工作的狀態(tài)。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至待崗期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。第二章：合同雙方信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.2乙方（員工）信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)：______乙方聯(lián)系方式：______2.3授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：______乙方授權(quán)代表：______（如有）第三章：待崗原因與期限3.1待崗原因因疫情防控需要，甲方根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，安排乙方待崗。3.2待崗期限待崗期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3待崗期間的變更與終止待崗期限可根據(jù)疫情防控情況和甲方工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前______天通知乙方。第四章：待崗期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控情況和工作需要調(diào)整待崗期限；甲方有義務(wù)按合同約定支付乙方待崗期間的薪酬和福利；甲方應(yīng)為乙方提供必要的待崗期間的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按合同約定獲得待崗期間的薪酬和福利；乙方有義務(wù)遵守甲方的待崗安排和相關(guān)管理規(guī)定；乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。4.3待崗期間的工作安排甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。第五章：待崗期間的薪酬與福利5.1薪酬支付乙方待崗期間的薪酬按照甲方規(guī)定的待崗薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為：______元/月。5.2福利待遇乙方待崗期間的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，直至待崗期滿或合同解除。第六章：待崗期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供待崗期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求，待崗期間為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。6.3技能提升乙方應(yīng)利用待崗期間提升個(gè)人技能，為復(fù)工做好準(zhǔn)備。第七章：待崗期間的保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)乙方在待崗期間仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制乙方在待崗期間應(yīng)遵守與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：待崗期間的健康管理8.1健康監(jiān)測(cè)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，包括但不限于體溫檢測(cè)、健康狀況詢問(wèn)等。8.2疫情防控措施甲方應(yīng)根據(jù)政府疫情防控要求，采取必要的防控措施，確保乙方的健康安全。8.3健康報(bào)告與記錄乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提供個(gè)人健康狀況報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行健康記錄。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2合同解除合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后在合理期限內(nèi)未能糾正；因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同終止合同在以下情況下終止：待崗期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。第十章：不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力通知與證明受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。10.3不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。11.2適用法律本合同的訂立、解釋、變更、履行、解除以及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十二章：其他約定12.1附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，以書(shū)面形式增加附加條款。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.3通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第十三章：合同生效與附件13.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于以下文件