校企實習(xí)合作協(xié)議書2024年

校企實習(xí)合作協(xié)議書2024年合同目錄第一章：總則1.1合作目的1.2合作原則1.3合作范圍第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利概述2.2甲方義務(wù)概述2.3甲方違約責(zé)任第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利概述3.2乙方義務(wù)概述3.3乙方違約責(zé)任第四章：實習(xí)安排4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)期限4.3實習(xí)內(nèi)容第五章：實習(xí)待遇5.1薪資待遇5.2保險福利5.3其他待遇第六章：實習(xí)管理6.1管理職責(zé)6.2實習(xí)生管理6.3實習(xí)考核第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密責(zé)任7.3保密期限第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的權(quán)利義務(wù)第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償范圍9.3賠償程序第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同解釋11.2通知與送達11.3合同附件第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點校企實習(xí)合作協(xié)議書2024年第一章：總則1.1合作目的本協(xié)議旨在明確甲方（企業(yè)方）與乙方（學(xué)校方）在學(xué)生實習(xí)合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進學(xué)生實踐能力的提升和企業(yè)人才需求的滿足。1.2合作原則雙方應(yīng)本著平等互利、誠實守信的原則進行合作，確保實習(xí)活動的順利進行。1.3合作范圍本協(xié)議涉及的合作范圍包括但不限于學(xué)生實習(xí)崗位的提供、實習(xí)內(nèi)容的安排、實習(xí)待遇的確定等。第二章：甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利概述甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求選擇實習(xí)生，并監(jiān)督實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。2.1.1選擇權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇符合條件的實習(xí)生。2.1.2監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)監(jiān)督實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，并提出改進建議。2.2甲方義務(wù)概述甲方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件，并保障實習(xí)生的合法權(quán)益。2.2.1提供實習(xí)條件甲方應(yīng)為實習(xí)生提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境。2.2.2保障合法權(quán)益甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括合理的工作時間和休息時間。2.3甲方違約責(zé)任如甲方未履行提供實習(xí)條件或保障實習(xí)生合法權(quán)益的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章：乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利概述乙方有權(quán)了解實習(xí)生在甲方的實習(xí)表現(xiàn)，并提出建議。3.1.1了解權(quán)乙方有權(quán)了解實習(xí)生在甲方的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)內(nèi)容。3.1.2建議權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)向甲方提出建議。3.2乙方義務(wù)概述乙方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)，并協(xié)助甲方進行實習(xí)生管理。3.2.1提供實習(xí)指導(dǎo)乙方應(yīng)為實習(xí)生提供實習(xí)前的指導(dǎo)和實習(xí)期間的跟蹤指導(dǎo)。3.2.2協(xié)助管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行實習(xí)生的日常管理和考核。3.3乙方違約責(zé)任如乙方未履行提供實習(xí)指導(dǎo)或協(xié)助管理的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章：實習(xí)安排4.1實習(xí)崗位甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和實習(xí)生的專業(yè)背景，合理安排實習(xí)崗位。4.1.1崗位安排甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)和能力，合理安排實習(xí)崗位。4.1.2崗位調(diào)整如有必要，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整實習(xí)生的崗位。4.2實習(xí)期限實習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2.1實習(xí)開始時間實習(xí)期限自______年______月______日開始。4.2.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)期限至______年______月______日結(jié)束。4.3實習(xí)內(nèi)容實習(xí)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、實際工作操作、項目參與等。4.3.1技能培訓(xùn)實習(xí)生應(yīng)接受崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)。4.3.2實際工作操作實習(xí)生應(yīng)參與實際工作操作，積累工作經(jīng)驗。4.3.3項目參與實習(xí)生可參與企業(yè)的相關(guān)項目，提升實踐能力。合同編號______第五章：實習(xí)待遇5.1薪資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)獲得合理的薪資待遇，具體標(biāo)準由雙方協(xié)商確定。5.1.1薪資標(biāo)準實習(xí)生的薪資標(biāo)準為______元/月，具體發(fā)放方式為______。5.1.2薪資發(fā)放甲方應(yīng)按照約定的時間和方式，及時足額發(fā)放實習(xí)生薪資。5.2保險福利甲方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的保險和福利保障。5.2.1保險保障甲方應(yīng)為實習(xí)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險。5.2.2福利待遇實習(xí)生在實習(xí)期間可享受甲方員工同等的節(jié)日福利和工作餐等。5.3其他待遇實習(xí)生在實習(xí)期間還可享受其他由雙方協(xié)商確定的待遇。5.3.1交通補貼甲方可根據(jù)實際情況為實習(xí)生提供交通補貼。5.3.2住宿安排甲方可為實習(xí)生提供住宿安排或相應(yīng)的住宿補貼。第六章：實習(xí)管理6.1管理職責(zé)甲方應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常管理，確保實習(xí)活動的順利進行。6.1.1管理人員甲方應(yīng)指定______為實習(xí)生管理負責(zé)人。6.1.2管理職責(zé)管理人員應(yīng)負責(zé)實習(xí)生的日常管理、考核及與乙方的溝通協(xié)調(diào)。6.2實習(xí)生管理實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。6.2.1規(guī)章制度遵守實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守甲方的工作時間、工作紀律等規(guī)章制度。6.2.2管理服從實習(xí)生應(yīng)服從管理人員的工作安排和管理。6.3實習(xí)考核甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進行考核，并將考核結(jié)果通報乙方。6.3.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等。6.3.2考核結(jié)果通報甲方應(yīng)在每次考核結(jié)束后______日內(nèi)，將考核結(jié)果通報乙方。第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但實習(xí)生的學(xué)位論文等個人學(xué)術(shù)成果除外。7.1.1歸屬規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2學(xué)術(shù)成果歸屬實習(xí)生的學(xué)位論文等個人學(xué)術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)生本人所有。7.2保密責(zé)任實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2.1保密規(guī)定遵守實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2.2保密期限實習(xí)生的保密責(zé)任在實習(xí)結(jié)束后繼續(xù)有效，保密期限為______年。7.3保密期限實習(xí)生的保密責(zé)任在實習(xí)結(jié)束后繼續(xù)有效，保密期限由雙方協(xié)商確定。7.3.1保密期限規(guī)定實習(xí)生的保密責(zé)任在實習(xí)結(jié)束后繼續(xù)有效，保密期限為______年。7.3.2違反保密責(zé)任實習(xí)生違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：合同變更與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.1變更條件合同變更需滿足特定條件，包括但不限于實習(xí)期限的延長或縮短、實習(xí)崗位的調(diào)整等。8.1.2變更程序任何變更請求應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。8.2合同解除合同可在特定條件下由任一方提出解除。8.2.1解除條件包括但不限于一方嚴重違約、不可抗力事件等。8.2.2解除程序解除合同需提前通知對方，并說明解除原因，雙方應(yīng)協(xié)商處理解除后的事宜。8.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3.1權(quán)利的保留即便合同解除，不影響一方根據(jù)合同已產(chǎn)生的權(quán)利。8.3.2義務(wù)的履行合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行解除前已產(chǎn)生的義務(wù)。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。9.1.1違約認定違約行為包括但不限于未按時支付薪資、未提供實習(xí)條件、違反保密協(xié)議等。9.1.2違約通知守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為時，應(yīng)書面通知違約方，并要求其在合理期限內(nèi)糾正。9.2賠償范圍違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失。9.2.1直接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的額外費用、實習(xí)中斷的損失等。9.2.2間接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的信譽損失、機會成本等。9.3賠償程序賠償請求應(yīng)以書面形式提出，并附上相關(guān)證據(jù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可請求第三方進行調(diào)解。10.2爭議解決程序協(xié)商或調(diào)解不成時，雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2.1仲裁雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)，按照該機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.2.2訴訟如選擇訴訟方式解決爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：附則11.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。11.1.1解釋原則合同條款應(yīng)以公平、誠信的原則進行解釋。11.2通知與送達任何與本合同有關(guān)的通知均應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。11.2.1通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。11.2.2送達地址甲方和乙方應(yīng)各自提供有效的送達地址，并在變更時及時通知對方。11.3合同附件本合同的附件是合同不可分割的