2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編制人員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3編制人員1.4非編制人員2.聘用合同期限2.1合同期限的種類2.2合同起止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1受聘方的崗位職責(zé)3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2受聘方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.附則12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權(quán)12.3合同的修訂和替換13.其他約定13.1特別約定事項(xiàng)13.2附件14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3編制人員編制人員指在甲方具有正式編制的員工。1.4非編制人員非編制人員指在甲方不具有正式編制的員工，包括合同制員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。第二條聘用合同期限2.1合同期限的種類本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限合同的期限為自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。無固定期限合同自合同生效之日起，至乙方達(dá)到法定退休年齡或者雙方協(xié)商解除合同止。2.2合同起止日期本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.3試用期乙方在簽訂合同后，享有試用期。試用期的長度根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)等級確定，最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1受聘方的崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為（具體崗位名稱），主要職責(zé)是（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險和福利、培訓(xùn)和晉升等。乙方應(yīng)履行國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密、遵守甲方的規(guī)章制度、認(rèn)真履行職責(zé)等。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為（具體金額），工資支付時間為每月的（具體日期）。4.2獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。4.3社會保險與福利待遇乙方依法參加社會保險，甲方按時足額支付乙方社會保險費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為（具體時間），每周工作時間為（具體時間）。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、探親假等。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。6.2晉升機(jī)制甲方建立公平公正的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有資格晉升到更高的職務(wù)等級。第八條合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方主動提出解除合同的。8.2終止合同的情形（1）合同約定的期限屆滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；（4）乙方死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2受聘方的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定，支付違約金或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條附則12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。12.3合同的修訂和替換本合同的修訂和替換，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條其他約定13.1特別約定事項(xiàng)（具體事項(xiàng)）13.2附件（附件名稱）第十四條簽署頁14.1聘用方簽署（甲方名稱）14.2受聘方簽署（乙方姓名）14.3日期（簽署日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的工作崗位及具體職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件四：社會保險及福利待遇一覽表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等信息。附件五：勞動合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法詳細(xì)說明解除合同和終止合同的情況下，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法。附件六：違約金計算方法詳細(xì)說明乙方違約情況下應(yīng)支付的違約金計算方法。附件七：爭議解決方式一覽表詳細(xì)列出爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：合同修訂和替換流程詳細(xì)描述合同修訂和替換的流程，包括修訂和替換的條件、方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.乙方主動提出解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同規(guī)定，解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定，支付違約金或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.非編制人員：指在用人單位不具有正式編制的員工，包括合同制員工、臨時工、勞