2024版企業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)合同條款明細(xì)

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版企業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)合同條款明細(xì)本合同目錄一覽1.人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2管理能力提升培訓(xùn)1.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)1.2培訓(xùn)師資配備1.2.1培訓(xùn)講師資質(zhì)要求1.2.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.3.1培訓(xùn)周期1.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排表1.4培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施1.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求1.4.2培訓(xùn)設(shè)施配置2.人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式2.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用2.1.2培訓(xùn)講師費(fèi)用2.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式2.2.1支付時(shí)間2.2.2支付方式2.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償2.3.1培訓(xùn)費(fèi)用退還條件2.3.2培訓(xùn)費(fèi)用賠償條件3.人才培訓(xùn)服務(wù)期限3.1培訓(xùn)服務(wù)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)服務(wù)期限延長(zhǎng)條件4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)益保障4.1.2甲方義務(wù)履行4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)益保障4.2.2乙方義務(wù)履行5.培訓(xùn)成果與評(píng)估5.1培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)效果評(píng)估方式5.3培訓(xùn)成果異議處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責(zé)任追究7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理11.合同的簽署與生效11.1合同簽署方式11.2合同生效條件12.合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同的解除與終止13.1解除與終止條件13.2解除與終止后的處理14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條人才培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容1.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)甲方委托乙方針對(duì)甲方員工的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于信息技術(shù)、生產(chǎn)操作、銷售技巧等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，定制培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。1.1.2管理能力提升培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方提供管理能力提升培訓(xùn)，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、時(shí)間管理等。培訓(xùn)形式可包括講座、案例分析、沙盤模擬等。1.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方提供團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)溝通技巧、沖突解決、團(tuán)隊(duì)合作精神培養(yǎng)等。培訓(xùn)形式可包括工作坊、角色扮演、小組討論等。1.2培訓(xùn)師資配備1.2.1培訓(xùn)講師資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)講師的資質(zhì)進(jìn)行審查，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.3.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期根據(jù)甲方需求制定，具體培訓(xùn)天數(shù)和周期時(shí)間應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃中明確。1.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排表乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和講師的時(shí)間安排，制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間安排表，并在培訓(xùn)前提交給甲方確認(rèn)。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施1.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求乙方應(yīng)選擇具備良好設(shè)施和適宜環(huán)境的培訓(xùn)場(chǎng)地，以滿足甲方的培訓(xùn)需求。1.4.2培訓(xùn)設(shè)施配置乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地具備所需的設(shè)施，如投影儀、白板、培訓(xùn)材料等，以保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。第二條人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方式2.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用培訓(xùn)課程費(fèi)根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)天數(shù)、講師資質(zhì)等因素確定，具體費(fèi)用在合同中明確。2.1.2培訓(xùn)講師費(fèi)用培訓(xùn)講師費(fèi)用根據(jù)講師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)影響力等因素確定，具體費(fèi)用在合同中明確。2.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施費(fèi)用根據(jù)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)施使用費(fèi)用等因素確定，具體費(fèi)用在合同中明確。2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式2.2.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式可采取轉(zhuǎn)賬、支票等方式。2.2.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式可采取一次性支付、分期支付等方式。2.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償2.3.1培訓(xùn)費(fèi)用退還條件如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.3.2培訓(xùn)費(fèi)用賠償條件如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條人才培訓(xùn)服務(wù)期限3.1培訓(xùn)服務(wù)開(kāi)始時(shí)間培訓(xùn)服務(wù)開(kāi)始時(shí)間為合同簽訂后的一個(gè)月內(nèi)，具體日期由乙方根據(jù)甲方的需求和講師的時(shí)間安排確定。3.2培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束時(shí)間培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束時(shí)間為培訓(xùn)課程全部完成后。3.3培訓(xùn)服務(wù)期限延長(zhǎng)條件如甲方認(rèn)為需要延長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù)期限，可與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并保障甲方的合法權(quán)益。4.1.2甲方義務(wù)履行甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并提供乙方所需的培訓(xùn)資料和信息。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并保障乙方的合法權(quán)益。4.2.2乙方義務(wù)履行乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量符合甲方的要求。第五條培訓(xùn)成果與評(píng)估5.1培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等因素制定，具體標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。5.2培訓(xùn)效果評(píng)估方式培訓(xùn)效果評(píng)估方式可采取問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋、講師評(píng)估等方式進(jìn)行。5.3培訓(xùn)成果異議處理如甲方對(duì)培訓(xùn)成果有異議，可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可按照合同約定的第八條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)戰(zhàn)略等。6.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如無(wú)明確規(guī)定，則應(yīng)保密至合同終止后五年。6.3保密泄露責(zé)任追究如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式由雙方另行約定。第九條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如甲方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。如乙方違反合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商無(wú)果，雙方可向合同履行地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除9.1合同變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。9.2合同解除條件如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條合同的終止10.1合同終止條件合同終止條件按照合同約定的終止條件執(zhí)行。10.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)成果的歸屬、保密義務(wù)的履行等。第十三條合同的簽署與生效11.1合同簽署方式合同以雙方加蓋公章的書面形式簽署。11.2合同生效條件合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方在合同到期前，可協(xié)商續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序雙方按照原合同約定的條件和程序進(jìn)行續(xù)簽。第十五條合同的解除與終止13.1解除與終止條件合同的解除與終止條件按照合同約定的解除與終止條件執(zhí)行。13.2解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十六條其他條款14.1不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3附件說(shuō)明附件是指本合同的補(bǔ)充文件，包括但不限于培訓(xùn)課程安排、講師資質(zhì)證明等。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間安排、講師安排等信息，以便甲方了解培訓(xùn)的具體安排。2.附件二：講師資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方提供的培訓(xùn)講師的資質(zhì)證書、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明文件，以證明講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施配置清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)場(chǎng)地的大小、布局、設(shè)施配置等信息，以及設(shè)施的使用條件和要求，以確保培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式等，以便甲方了解費(fèi)用的來(lái)源和計(jì)算依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括培訓(xùn)效果評(píng)估的方式、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，以便在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估和反饋。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、保密泄露的責(zé)任追究等內(nèi)容，以明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的程序和條件，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方能夠按照約定進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間、支付方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方延遲支付，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方延遲提供服務(wù)，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定的保密內(nèi)容、保密期限履行保密義務(wù)，如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力法律名詞解釋：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。2.違約法律名詞解釋：違約是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。本合同中的應(yīng)用：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.保密義務(wù)法律名詞解釋：保密義務(wù)是指合同雙方對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。本合同中的應(yīng)用：雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)