2024年全面人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年全面人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合作范圍與服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)內(nèi)容第二條：合作期限2.1合作開(kāi)始日期2.2合作結(jié)束日期第三條：人力資源服務(wù)提供方義務(wù)3.1服務(wù)提供3.2人員培訓(xùn)3.3服務(wù)質(zhì)量保障第四條：人力資源服務(wù)需求方義務(wù)4.1支付服務(wù)費(fèi)用4.2提供必要信息4.3協(xié)助服務(wù)提供第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用金額5.2支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六條：保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)違反的后果第七條：違約責(zé)任7.1服務(wù)提供方違約7.2服務(wù)需求方違約第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3訴訟或仲裁費(fèi)用第九條：解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：一般條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的轉(zhuǎn)讓10.3合同的效力第十一條：適用法律11.1合同適用的法律11.2法律沖突解決第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效條件第十三條：附件13.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)范圍1.1.1人力資源外包服務(wù)包括但不限于招聘、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.2服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)需求方的具體情況進(jìn)行服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化，以確保服務(wù)的針對(duì)性和有效性。1.2服務(wù)內(nèi)容1.2.1服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)需求方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2.2服務(wù)提供方應(yīng)負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、計(jì)算薪資福利、發(fā)放薪資福利等。1.2.3服務(wù)提供方應(yīng)開(kāi)展績(jī)效管理服務(wù)，包括制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。1.2.4服務(wù)提供方應(yīng)提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。1.2.5服務(wù)提供方應(yīng)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，提供人才儲(chǔ)備和發(fā)展的建議。1.2.6服務(wù)提供方應(yīng)處理員工關(guān)系管理，包括處理員工投訴、解決員工糾紛、維護(hù)員工關(guān)系和諧等。第二條：合作期限2.1合作開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合作結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合作期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第三條：人力資源服務(wù)提供方義務(wù)3.1服務(wù)提供服務(wù)提供方應(yīng)按照約定提供人力資源外包服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2人員培訓(xùn)服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)需求方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.3服務(wù)質(zhì)量保障服務(wù)提供方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量控制體系，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足需求方的要求。第四條：人力資源服務(wù)需求方義務(wù)4.1支付服務(wù)費(fèi)用需求方應(yīng)當(dāng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.2提供必要信息需求方應(yīng)向服務(wù)提供方提供與人力資源管理相關(guān)的必要信息，包括但不限于員工信息、薪酬福利政策、績(jī)效考核政策等。4.3協(xié)助服務(wù)提供需求方應(yīng)協(xié)助服務(wù)提供方進(jìn)行人力資源管理服務(wù)，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)等。第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用金額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元（大寫(xiě)：【】元整），其中包括招聘費(fèi)用、【】元、薪酬福利管理費(fèi)用、【】元、績(jī)效管理費(fèi)用、【】元、員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用、【】元、人才盤(pán)點(diǎn)費(fèi)用、【】元、員工關(guān)系管理費(fèi)用、【】元等。5.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票支付；（3）現(xiàn)金支付。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第八條：保密條款8.1保密信息范圍雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自雙方首次披露該信息時(shí)起算，至合作期限屆滿后____年終止。8.3保密義務(wù)違反的后果如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。第九條：違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致需求方遭受損失的，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償需求方的損失。9.2服務(wù)需求方違約服務(wù)需求方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或提供虛假信息、誤導(dǎo)服務(wù)提供方的，服務(wù)需求方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)提供方的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)雙方同意，爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為【】。10.3訴訟或仲裁費(fèi)用訴訟或仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十一條：適用法律11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突解決如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同自簽署之日起生效，無(wú)需其他條件。第十三條：附件13.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.5其他雙方認(rèn)為需要附加的附件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表詳細(xì)列出服務(wù)提供方將提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘服務(wù)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)、員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括招聘費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績(jī)效管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、人才盤(pán)點(diǎn)費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等，并標(biāo)明費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出服務(wù)提供方將為需求方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、評(píng)分方法等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)違反的后果等。附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑和方式，包括友好協(xié)商、訴訟解決、仲裁解決等，并標(biāo)明爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。附件七：其他雙方認(rèn)為需要附加的附件根據(jù)雙方的需求，可能需要附加其他相關(guān)的附件，以便更好地履行合同義務(wù)和解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致需求方遭受損失。2.需求方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或提供虛假信息、誤導(dǎo)服務(wù)提供方。違約責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償需求方的損失。賠償金額根據(jù)損失的具體情況進(jìn)行計(jì)算。2.需求方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)提供方的損失。賠償金額根據(jù)損失的具體情況進(jìn)行計(jì)算。示例說(shuō)明：1.如果服務(wù)提供方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致需求方遭受經(jīng)濟(jì)損失，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果需求方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致服務(wù)提供方無(wú)法正常提供服務(wù)，需求方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.績(jī)效管理：指通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等手段，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理的過(guò)程。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：指為提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.人才盤(pán)點(diǎn)：指對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行全面的盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估，以確定人才的需求和供給情況。1.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：用于定義保密信息的范圍，保護(hù)雙方的