超市招工合同范本

超市招工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動(dòng)條件等詳見(jiàn)附件一。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和員工行為規(guī)范。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件三。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。4.3乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方解除或終止合同的條件和程序，詳見(jiàn)附件五。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位職責(zé)和要求附件二：休假待遇附件三：工資待遇附件四：社會(huì)保險(xiǎn)附件五：解除和終止合同條件及程序第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任1.1第三方作為乙方的人才引進(jìn)和人力資源管理服務(wù)提供商，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。1.2第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作，并確保乙方的工作表現(xiàn)達(dá)到甲方的期望。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為乙方的雇主，享有乙方在工作中產(chǎn)生的成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求進(jìn)行調(diào)整。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。2.5甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如第三方未能按時(shí)提供符合要求的乙方。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.3乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.4乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件三。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。4.3乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：崗位職責(zé)和要求附件二：休假待遇附件三：工資待遇附件四：社會(huì)保險(xiǎn)第二篇范文總結(jié)：第三方介入的意義和目的，以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方管理和協(xié)調(diào)乙方的勞動(dòng)關(guān)系，提高甲方的管理效率和員工滿意度。在這種模式下，甲方作為用人單位，享有乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位和工作要求進(jìn)行調(diào)整。第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬管理等工作，并協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。通過(guò)引入第三方主體，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。同時(shí)，第三方專業(yè)的招聘和培訓(xùn)服務(wù)有助于甲方吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工的工作效率和績(jī)效表現(xiàn)。此外，第三方作為獨(dú)立的第三方，可以協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分的保障和實(shí)現(xiàn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)也有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同。此外，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如第三方未能按時(shí)提供符合要求的乙方。通過(guò)甲方為主導(dǎo)的合同模式，甲方可以更好地控制和管理乙方的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，從而實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)效益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲方需要乙方提供的專業(yè)服務(wù)，乙方希望甲方提供相應(yīng)的工作條件，第三方作為人力資源服務(wù)提供商，愿意協(xié)助甲乙雙方建立和管理勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供專業(yè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任1.1第三方作為乙方的代理人，應(yīng)確保甲方的要求符合乙方的專業(yè)能力和服務(wù)范圍。1.2第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的需求，提供乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并確保乙方的服務(wù)達(dá)到甲方的期望。1.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方相關(guān)的服務(wù)爭(zhēng)議和糾紛。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)體，享有按照約定提供服務(wù)并獲得報(bào)酬的權(quán)利。2.2乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間和工作方式進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和自身的專業(yè)能力，提出服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.5乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如第三方未能按時(shí)提供符合要求的服務(wù)。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方的服務(wù)報(bào)酬，不得延遲或拖欠。3.2甲方不得要求乙方提供約定范圍之外的服務(wù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)提供乙方工作所需的相關(guān)條件和資源，確保乙方能夠順利提供服務(wù)。3.4甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。第四條服務(wù)報(bào)酬和福利4.1乙方的服務(wù)報(bào)酬由基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法詳見(jiàn)附件三。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件四。4.3乙方加班和服務(wù)延時(shí)，甲方應(yīng)按照約定支付加班費(fèi)和服務(wù)延時(shí)費(fèi)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：服務(wù)內(nèi)容和要求附件二：報(bào)酬待遇附件三：社會(huì)保險(xiǎn)第三篇范文總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義，以及弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保乙方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中享有充分的權(quán)益保障和實(shí)現(xiàn)。在這種模式下，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和自身的專業(yè)能力，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和工作方式，并提出服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新的建議。第三方作為人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的需求，并提供乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)乙方為主導(dǎo)的合同模式，乙方可以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，并