2024版總經(jīng)理聘用合同

2024版總經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章：定義與解釋第二章：聘用條款第三章：職責與權限第四章：薪酬與福利第五章：工作時間和休假第六章：保密與知識產權第七章：合同期限與試用期第八章：終止與解除合同第九章：違約責任第十章：爭議解決第十一章：不可抗力第十二章：合同變更與補充第十三章：通知與送達第十四章：適用法律與司法管轄第十五章：附件與簽署第一章：定義與解釋1.1合同術語1.1.3“合同”指甲方與乙方簽訂的總經(jīng)理聘用合同。1.1.4“工作地點”指甲方指定的乙方履行職務的地點。1.2解釋規(guī)則1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀，不影響合同條款的解釋。1.2.2本合同條款中的“包括”和“包含”表示列舉事項不限于已列明的內容。1.2.3本合同條款中的“日”、“工作日”等時間單位，均指連續(xù)24小時的自然日。第二章：聘用條款2.1聘用關系2.1.1甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理職務，乙方同意接受聘請。2.1.2乙方在聘用期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，履行總經(jīng)理職責。2.2聘用條件2.2.1乙方須具備中華人民共和國法律規(guī)定的擔任公司高級管理人員的資格。2.2.2乙方應提供真實、有效的個人資料，甲方有權對乙方進行背景調查。第三章：職責與權限3.1職責3.1.1乙方負責甲方的日常經(jīng)營管理工作，確保公司正常運營。3.1.2乙方應制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司年度經(jīng)營計劃。3.2權限3.2.1乙方在甲方授權范圍內，有權代表甲方簽署合同、處理公司事務。3.2.2乙方有權對甲方員工進行獎懲，調整員工崗位及薪酬。第四章：薪酬與福利4.1薪酬4.1.1甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額雙方另行約定。4.1.2乙方享有甲方規(guī)定的績效獎金、年終獎等福利。4.2福利4.2.1乙方享有甲方提供的五險一金等社會保險待遇。4.2.2乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五章：工作時間和休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行。5.1.2甲方根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作時間，應提前通知乙方。5.2休假5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2.2乙方因個人原因需臨時請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第六章：保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在聘用期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。6.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。6.2知識產權6.2.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。6.2.2乙方離職后，仍應遵守與知識產權相關的保密義務。第七章：合同期限與試用期7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。7.2試用期7.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。7.2.2試用期間，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，決定是否正式聘用。第八章：終止與解除合同8.1合同終止8.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。8.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2解除合同8.2.1甲方有權在乙方嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度時解除合同。8.2.2乙方有權在甲方未履行合同約定的薪酬、福利等義務時解除合同。第九章：違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同條款，視為違約行為。9.1.2違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約責任9.2.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償損失。9.2.2甲方未按合同約定支付薪酬、福利的，乙方有權要求甲方支付違約金。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁10.2.1雙方同意，合同爭議也可提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1雙方因不可抗力無法履行合同義務，應及時通知對方，并在合理期限內提供證明。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十二章：合同變更與補充12.1變更12.1.1雙方同意，可以對合同內容進行變更，變更部分應書面簽署。12.1.2變更后的條款與本合同具有同等法律效力。12.2補充12.2.1雙方可以根據(jù)實際需要，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：通知與送達13.1通知13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或傳真等方式送達。13.1.2通知送達應以收到回執(zhí)或確認回復為準。13.2送達地址13.2.1甲方和乙方的送達地址分別為合同首部所列地址。13.2.2任何一方變更送達地址，應提前書面通知對方。第十四章：適用法律與司法管轄14.1適用法律14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2甲乙雙方確認，本合同為雙方真實意思表示，不存在欺詐、脅迫等情形。14.2司法管轄14.2.1雙方同意，合同簽訂地的人民法院對合同爭議具有管轄權。14.2.2如雙方選擇仲裁，則仲裁委員會所在地的人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行具有管轄權。第十五章：附件與簽署15.1附件附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件附件四：甲方公司規(guī)章制度15.2簽署15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件部分：（此處留白，用于粘貼或裝訂附件）簽字部分：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1.1：甲方對乙方的特別授權1.1.1甲方有權在特定情況下，對乙方進行特別授權，以處理突發(fā)事件。1.1.1.1特別授權的范圍和期限由甲方書面確定。1.1.1.2乙方在特別授權范圍內行事，應遵循甲方的指示和公司利益。附加條款1.2：甲方對乙方的工作評估1.2.1甲方有權定期對乙方的工作進行評估，評估結果作為乙方薪酬調整和職位晉升的依據(jù)。1.2.1.1評估周期和標準由甲方根據(jù)公司實際情況制定。1.2.1.2乙方應積極配合甲方進行工作評估。附加條款1.3：甲方對乙方的外部活動限制1.3.1乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的其他工作。1.3.1.1乙方違反上述規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。1.3.1.2甲方有權要求乙方簽署競業(yè)禁止協(xié)議。詳細說明：1.1.1甲方在授予特別授權時，應確保授權明確，避免產生歧義。1.2.1甲方在進行工作評估時，應保持客觀公正，確保評估結果的合理性。1.3.1甲方在限制乙方外部活動時，應考慮乙方的合法權益，不得過度限制。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款2.1：乙方的自主經(jīng)營權2.1.1乙方在履行總經(jīng)理職責時，享有一定的自主經(jīng)營權，甲方不得無故干涉。2.1.1.1自主經(jīng)營權的范圍包括但不限于公司日常管理、人事決策等。2.1.1.2乙方在行使自主經(jīng)營權時，應遵守甲方公司的規(guī)章制度。附加條款2.2：乙方的個人品牌建設2.2.1乙方有權在甲方允許的范圍內，進行個人品牌建設，提升個人影響力。2.2.1.1個人品牌建設不得損害甲方公司的形象和利益。2.2.1.2乙方利用個人品牌所獲得的資源，應優(yōu)先考慮甲方公司的使用。附加條款2.3：乙方的職業(yè)發(fā)展支持2.3.1甲方應支持乙方進行職業(yè)發(fā)展，包括提供培訓、晉升機會等。2.3.1.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應的職業(yè)發(fā)展支持。2.3.1.2乙方有權參與甲方公司組織的培訓和晉升選拔。詳細說明：2.1.1乙方在行使自主經(jīng)營權時，應確保決策符合公司發(fā)展方向。2.2.1乙方在建設個人品牌時，應注意維護甲乙雙方的共同利益。2.3.1甲方在支持乙方職業(yè)發(fā)展時，應充分考慮乙方的個人特點和公司需求。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的服務內容3.1.1第三方中介為甲乙雙方提供合同咨詢、談判等服務。3.1.1.1中介服務的具體內容應由三方共同協(xié)商確定。3.1.1.2第三方中介應確保其提供的信息真實、準確，不得誤導雙方。附加條款3.2：第三方中介的費用承擔3.2.1第三方中介的服務費用由甲乙雙方共同承擔。3.2.1.1服務費用的具體數(shù)額和支付方式由三方協(xié)商確定。3.2.1.2甲方和乙方應按約定比例支付中介費用。附加條款3.3：第三方中介的責任3.3.1第三