畢業(yè)生實習協(xié)議書范本2024年

畢業(yè)生實習協(xié)議書范本2024年甲方（實習單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實習生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要實習生參與工作，乙方作為即將畢業(yè)的學生，希望獲得實習機會以積累工作經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經過充分協(xié)商，就實習事宜達成如下協(xié)議：第一條實習目的1.1乙方為_______（專業(yè)名稱）專業(yè)的學生，希望通過實習提高自身的專業(yè)技能和工作能力。1.2甲方同意為乙方提供實習機會，以培養(yǎng)乙方的職業(yè)技能和工作素養(yǎng)。第二條實習崗位2.1甲方同意安排乙方在_______（具體崗位）進行實習。2.2實習崗位的具體職責和要求由甲方在實習開始前向乙方明確。第三條實習期限3.1本合同的實習期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2實習期滿，雙方可協(xié)商是否延長實習期限。第四條實習地點4.1實習地點為甲方的_______（具體地址）。4.2如實習期間需要變更實習地點，甲方應提前通知乙方。第五條實習津貼5.1甲方同意向乙方支付實習津貼，具體金額為：_______元/月（或按日計算：_______元/日）。5.2實習津貼的支付方式為：_______（如：月末支付、周支付等）。第六條工作時間6.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間為_______。6.2實習期間，乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第七條實習內容7.1乙方在實習期間應完成的工作內容包括但不限于：_______。7.2甲方應為乙方提供必要的工作指導和培訓。第八條保密義務8.1乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給第三方。8.2保密義務在實習結束后仍然有效。第九條安全與健康9.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作條件。9.2乙方應遵守安全操作規(guī)程，參加安全教育和培訓。第十條考核與評價10.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。10.2考核結果將作為乙方實習成績的重要依據(jù)。第十一條違約責任11.1若甲方未按約定支付實習津貼，應向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：未支付實習津貼金額的_______%。11.2若乙方違反實習協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：_______。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向_______（約定管轄的勞動爭議仲裁委員會或人民法院）提起仲裁或訴訟。第十三條協(xié)議的變更與解除13.1本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未經雙方書面同意，任何一方不得擅自解除。第十四條其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結束）畢業(yè)生實習協(xié)議書范本（2024年）第十五條附件15.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于以下文件：實習崗位的工作職責說明；實習生的工作表現(xiàn)考核標準；實習單位的規(guī)章制度。第十六條違約行為及認定16.1違約行為包括但不限于：甲方未按約定支付實習津貼；乙方未按約定完成實習任務；乙方違反保密義務；任何一方違反本協(xié)議的其他條款。16.2違約行為的認定應根據(jù)本協(xié)議的約定及相關法律法規(guī)進行。第十七條法律名詞及解釋17.1本協(xié)議中使用的法律名詞，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。17.2對于本協(xié)議中未明確解釋的法律名詞，雙方應協(xié)商確定其含義。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法18.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應首先通過協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，可按照本協(xié)議第十二條的規(guī)定，通過法律途徑解決。18.3在問題解決過程中，雙方應盡量減少損失，并采取措施防止損失擴大。第十九條所有應用場景19.1本協(xié)議適用于以下場景：甲方需要實習生參與工作；乙方希望獲得實習機會以積累工作經驗；雙方協(xié)商一致的其他實習事宜。19.2本協(xié)議不適用于以下場景：乙方未達到甲方的實習要求；甲方未提供符合規(guī)定的實習條件。附件一、附件列表：實習崗位的工作職責說明；實習生的工作表現(xiàn)考核標準；實習單位的規(guī)章制度。二、違約行為及認定：甲方未按約定支付實習津貼，視為違約；乙方未按約定完成實習任務，視為違約；乙方違反保密義務，視為違約；任何一方違反本協(xié)議其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：實習津貼：指根據(jù)本協(xié)議約定，甲方應向乙方支付的款項；不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；考核標準：指甲方制定的，用于評價乙方工作表現(xiàn)的標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：遇到支付問題，甲方應及時與乙方溝通，協(xié)商解決方案；遇到工作內容問題，乙方應向甲方說明情況，尋求工作指導；遇到其他問題，雙方應本著誠信原則，通過協(xié)商或法律