飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同2024年

飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同2024年甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________法定代表人：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________身份證號(hào)碼：_______________________戶籍地址：___________________________現(xiàn)居住地址：_________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在飯店服務(wù)員崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假和帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：______________________元整（￥_______元），其中基本工資為：______________________元，崗位工資為：______________________元。4.2甲方應(yīng)于每月的_____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于：______________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日[注：以上合同內(nèi)容為范本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。]（正文結(jié)束）第十二條附件12.1本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2附件列表如下：12.2.1乙方的身份證明復(fù)印件。12.2.2乙方的學(xué)歷證書或職業(yè)資格證書復(fù)印件。12.2.3甲方的規(guī)章制度手冊(cè)。12.2.4勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：13.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。13.1.2乙方未按照約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。13.1.3任何一方違反合同其他條款。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以書面形式通知違約方，并給予合理的糾正期限。第十四條法律名詞及解釋14.1“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。14.2“勞動(dòng)報(bào)酬”指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入。14.3“社會(huì)保險(xiǎn)”指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。14.4“勞動(dòng)紀(jì)律”指甲方制定的關(guān)于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1若甲方因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并明確延期期限。15.2若乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因和期限。15.3雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于乙方在甲方飯店擔(dān)任服務(wù)員的工作。16.2本合同適用于乙方在甲方飯店工作期間的所有勞動(dòng)關(guān)系事宜。16.3本合同適用于處理雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的任何問題。第十七條合同的生效17.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十八條通知和送達(dá)18.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。18.2通知可以當(dāng)面送交、郵寄、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他方式送達(dá)。第十九條合同的修改和補(bǔ)充19.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋