保育員專屬聘用合同細(xì)則（2024年版）

保育員專屬聘用合同細(xì)則（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育員2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利待遇5.勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會6.合同解除與終止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同終止的情形7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律途徑9.保密條款9.1雙方保守對方商業(yè)秘密的義務(wù)10.合同的修改及補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的生效、變更和解除13.附件13.1乙方的個人簡歷13.2乙方的工作證明14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3保育員第二條合同期限2.1聘用期限本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方在合同生效后，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)乙方作為保育員，其主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，確保兒童飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等需求的滿足；（3）負(fù)責(zé)兒童的心理健康引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決兒童在成長過程中遇到的問題；3.2乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、獎金等，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）崗位工資：每月人民幣____元；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2薪資發(fā)放時間及方式乙方薪資按月發(fā)放，每月__日前，甲方將薪資支付給乙方。4.3獎金及福利待遇乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，有權(quán)獲得甲方提供的獎金及晉升機(jī)會。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家及地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中不受傷害。5.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第六條合同解除與終止6.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果的；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（4）合同約定的其他解除情形。6.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付薪資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的；（4）合同約定的其他解除情形。6.3合同終止的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）合同約定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方保守對方商業(yè)秘密的義務(wù)雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十一條合同的修改及補(bǔ)充11.1合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行社會責(zé)任。12.2合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽署之日起生效。合同的變更和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十三條附件13.1乙方的個人簡歷乙方應(yīng)在簽訂本合同前，向甲方提供真實(shí)、完整的個人簡歷。13.2乙方的工作證明乙方應(yīng)在簽訂本合同前，向甲方提供相關(guān)的工作證明。第十四條簽署頁14.1甲方簽署（此處留白，用于甲方簽署合同）14.2乙方簽署（此處留白，用于乙方簽署合同）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷附件二的詳細(xì)要求和說明：1.乙方應(yīng)在簽訂本合同前，向甲方提供真實(shí)、完整的個人簡歷。簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件三：乙方的工作證明附件三的詳細(xì)要求和說明：1.乙方應(yīng)在簽訂本合同前，向甲方提供相關(guān)的工作證明。工作證明應(yīng)包括但不限于乙方的在職證明、工作業(yè)績證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付薪資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如交通費(fèi)用、尋找新工作的費(fèi)用等。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)，則構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如兒童教育費(fèi)、臨時保育員的費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.試用期：指乙方在合同生效后，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.基本工資：乙方每月的基本薪資，用于保障乙方的基本生活。4.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，給予乙方的工資。5.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放的額外報酬。6.勞動保護(hù)：指甲方應(yīng)按照國家及