2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3勞動保護和勞動條件3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金和福利3.3社會保險和公積金4.合同的變更、解除和終止4.1變更4.2解除4.3終止5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭議解決6.1和解6.2調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保護措施9.勞動合同的份數(shù)和生效9.1份數(shù)9.2生效10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2競業(yè)限制10.3保密協(xié)議11.甲方聲明和保證11.1合法經(jīng)營11.2符合法律法規(guī)12.乙方聲明和保證12.1身份真實性12.2符合招聘條件13.附件13.1職位說明書13.2工資獎金制度13.3勞動紀(jì)律14.合同的簽署和日期14.1簽署14.2日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有獨立的法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________，地址為________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，戶籍所在地為________，現(xiàn)居住地為________，聯(lián)系電話為________。1.3本合同期限為自簽署之日起至________年________月________日止，試用期為________個月。2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任________崗位，主要職責(zé)為________。2.2工作時間和休息休假乙方每周工作時間為________小時，星期六、星期日為休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息。2.3勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月________日前支付乙方工資。3.2獎金和福利乙方根據(jù)甲方制定的獎金和福利制度，有機會獲得相應(yīng)的獎金和福利。3.3社會保險和公積金甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政策執(zhí)行。4.合同的變更、解除和終止4.1變更任何一方均有權(quán)書面提出合同變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。4.2解除4.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。4.2.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.違約責(zé)任5.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。5.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。6.爭議解決6.1和解甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以先行協(xié)商和解。6.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至________年________月________日止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資的________倍。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，其所有權(quán)及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保護措施甲方應(yīng)采取必要的措施保護乙方在職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。9.勞動合同的份數(shù)和生效9.1份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自簽字（或蓋章）之日起________日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)將本合同副本提交相關(guān)部門備案。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)機會，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項按本合同約定執(zhí)行。10.2競業(yè)限制乙方在職期間及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。10.3保密協(xié)議本合同的秘密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容，按照甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。11.甲方聲明和保證11.1合法經(jīng)營甲方聲明其為合法成立的企事業(yè)單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照，本合同的簽訂符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2符合法律法規(guī)甲方保證本合同的簽訂和履行符合中國法律法規(guī)的規(guī)定，不存在違反法律法規(guī)的情形。12.乙方聲明和保證12.1身份真實性乙方聲明其提供的個人身份信息真實、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)之處。12.2符合招聘條件乙方保證其符合甲方招聘該崗位的條件，提供的簡歷、證件等材料真實有效。13.附件13.1職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。13.2工資獎金制度詳細說明甲方的工資、獎金發(fā)放制度，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放條件、計算方式等。13.3勞動紀(jì)律詳細說明甲方的勞動紀(jì)律要求，包括但不限于考勤制度、加班制度、行為規(guī)范等。14.合同的簽署和日期14.1簽署本合同由甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署，并由甲方加蓋公章。14.2日期本合同簽署日期為________年________月________日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。包括但不限于崗位等級、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作場所等。附件二：工資獎金制度詳細說明甲方的工資、獎金發(fā)放制度，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金發(fā)放條件、計算方式等。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎金發(fā)放辦法等。附件三：勞動紀(jì)律詳細說明甲方的勞動紀(jì)律要求，包括但不限于考勤制度、加班制度、行為規(guī)范等。包括但不限于遲到、早退、曠工的定義及處罰措施，加班的計算方式及補貼標(biāo)準(zhǔn)，以及工作場所的行為規(guī)范等。附件四：保密協(xié)議本合同的秘密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容，按照甲方制定的保密協(xié)議執(zhí)行。包括但不限于保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明乙方在職期間及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，作為對甲方因合同提前解除而遭受的損失的賠償。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除或終止前乙方一個月的工資的________倍。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有獨立的法人資格，依法進行工商登記，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人，能夠自主擇業(yè)，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方，決定是否繼續(xù)履