飯店內(nèi)部員工合同范本

飯店內(nèi)部員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，雙方如繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)于期滿前____個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方飯店擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。3.乙方工資支付時間為每月____日前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的休假。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護與培訓1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方欺詐、脅迫或勞動合同無效致使合同解除的。2.乙方有以下情形之一，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方工作技能考核結(jié)果4.社會保險參保證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方飯店擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。3.乙方工資支付時間為每月____日前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的休假。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護與培訓1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓。七、甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價權(quán)，乙方應(yīng)接受甲方的合理建議和指導。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密和機密信息擁有獨占的使用權(quán)和保護權(quán)。八、違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行評估，并向甲方提供評估報告。2.丙方在評估過程中應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。3.丙方應(yīng)對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，并采取措施確保信息的安全。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方工作技能考核結(jié)果4.社會保險參保證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體丙方，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行評估，以確保乙方的合規(guī)性和工作效率。同時，丙方作為獨立的第三方，可以提供公正的評估報告，有助于解決甲方與乙方之間的爭議。此外，丙方對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，并采取措施確保信息的安全，有利于保護甲方的合法權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于，通過在合同中明確甲方的權(quán)益保障和違約及限制條款，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保護。同時，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以及監(jiān)督和評價乙方的各項工作表現(xiàn)。此外，甲方對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密和機密信息擁有獨占的使用權(quán)和保護權(quán)，有利于維護甲方的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方公司擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實際工作情況進行支付。3.乙方工資支付時間為每月____日前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方按法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的休假。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)獲得公平、合理的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受社會保險待遇和法定休假。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見，甲方應(yīng)給予充分重視并回復(fù)。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行評估，并向甲方提供評估報告。2.丙方在評估過程中應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。3.丙方應(yīng)對乙方在工作中所掌握的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，并采取措施確保信息的安全。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方工作技能考核結(jié)果4.社會保險參保證明5.其他與勞動合同相關(guān)的文件乙方為主導的目的和意義在于，通過在合同中明確乙方的權(quán)益保障和違約及限制條款，確保乙方的合法權(quán)益得