2024版學(xué)校宿舍管理人員聘用合同細(xì)則

2024版學(xué)校宿舍管理人員聘用合同細(xì)則本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保護(hù)7.合同解除和終止7.1雙方解除合同7.2單方面解除合同7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.附則12.1合同修改12.2合同生效12.3合同解釋13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方是具有獨(dú)立法人資格的學(xué)校，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)成立并合法運(yùn)營。甲方擁有聘用宿舍管理人員的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方是被甲方聘用擔(dān)任宿舍管理人員的自然人，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，并同意接受甲方的聘用。2.聘用崗位2.1崗位職責(zé)：乙方在被聘用期間，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)及學(xué)生思想教育工作。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的宿舍區(qū)域，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上崗之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者繼續(xù)履行本合同，評(píng)估不合格者甲方有權(quán)解除本合同。4.工資待遇4.1基本工資：4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方視工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定享受年假、探親假等其他休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.2健康保護(hù)：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約：甲方未按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2受聘方違約：乙方未按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開之日止。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并依法為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)。12.附則12.1合同修改：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.其他約定13.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的有效組成部分。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。14.附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個(gè)人簡歷14.1.2乙方身份證明文件14.1.3乙方學(xué)歷證明文件14.1.4甲方規(guī)章制度14.1.5其他與本合同有關(guān)的文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷：附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說明：簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方身份證明文件：附件要求：提供乙方的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件說明：身份證明文件用于確認(rèn)乙方的法律身份，確保乙方符合甲方的聘用要求。3.乙方學(xué)歷證明文件：附件要求：提供乙方的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件。附件說明：學(xué)歷證明文件用于確認(rèn)乙方具備甲方要求的學(xué)歷水平，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方規(guī)章制度：附件要求：提供甲方的宿舍管理規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定。附件說明：規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。5.其他與本合同有關(guān)的文件：附件要求：包括但不限于甲方提供的崗位職責(zé)說明、工作說明書、培訓(xùn)材料等。附件說明：其他相關(guān)文件用于明確乙方的崗位職責(zé)、工作要求和甲方提供的福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按時(shí)支付乙方工資、未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)條件等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按時(shí)履行崗位職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等。違約責(zé)任示例：支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指甲方作為學(xué)校，依法成立并具有獨(dú)立的法人地位，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.完全民事行為能力：指乙方作為成年人，具備完全的民事權(quán)利和民事行為能力。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金，用于乙方的住房消費(fèi)和儲(chǔ)蓄。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指乙方按照國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行工作，每日工