2024年全酒店工作人員勞動(dòng)合同范本

2024年全新版酒店工作人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位和職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)和時(shí)間2.3乙方的培訓(xùn)和考核3.合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間及方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律訴訟11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3附則13.附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為，地址為。乙方愿意在甲方酒店擔(dān)任工作人員，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。1.3本合同簽訂地點(diǎn)為，簽訂時(shí)間為年月日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位為，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)工作，確保工作質(zhì)量和效率；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；（4）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)水平，以勝任本職工作。第三條合同期限3.1本合同期限為固定期限，自年月日至年月日。3.2在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3乙方試用期為個(gè)月，自年月日開始計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，可獲得獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.3乙方的工資支付時(shí)間為每月日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每小時(shí)工資為元。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方加班工資按照不低于每小時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。本部分內(nèi)容共計(jì)600字。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：甲方酒店的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密等。8.2保密期限自乙方開始在甲方工作時(shí)起算，至合同解除或終止后年。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的倍。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方健康有害的工作；（4）甲方違反合同約定，未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)。9.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同尚未履行部分的價(jià)值的%。11.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受的損失的倍。第十二條其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不得修改或撤銷。12.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條附件13.1本合同附件包括乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度、其他相關(guān)文件。附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四條合同簽署14.1甲方代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日14.2乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日本部分內(nèi)容共計(jì)1100字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲辦法等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果、雙方簽訂的其他協(xié)議等。如有需要，雙方可隨時(shí)補(bǔ)充新的相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位；5.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方健康有害的工作；8.甲方違反合同約定，未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)；9.雙方其他約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同尚未履行部分的價(jià)值的%或甲方因乙方違約所遭受的損失的倍。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.損害賠償：如有損害，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同期間提供虛假信息，騙取了甲方的職位。根據(jù)合同違約條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受的損失的倍。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，具有獨(dú)立法人資格，具備招聘、錄用員工的資格。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的自然人，符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不符合解除條件時(shí)，雙方均不得單方面解除合同的約定。6.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定和