2024年新員工試用勞動(dòng)合同樣本

通用版2024年新員工試用勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3試用期的定義第二條：試用期的期限和起始時(shí)間2.1試用期的期限2.2試用期的起始時(shí)間第三條：勞動(dòng)合同的訂立和生效3.1勞動(dòng)合同的訂立3.2勞動(dòng)合同的生效第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利4.2乙方的義務(wù)第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.2甲方的義務(wù)第六條：試用期工資和福利待遇6.1試用期工資6.2福利待遇第七條：試用期的考核和評(píng)估7.1考核和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)7.2考核和評(píng)估的程序第八條：試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽8.1試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽條件8.2試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時(shí)間限制第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)益處理14.1合同終止的條件14.2解除合同后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限和起始時(shí)間2.1試用期的期限為自乙方入職之日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條：勞動(dòng)合同的訂立和生效3.1勞動(dòng)合同的訂立甲方和乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式獲取工資。（2）享受法定的休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）獲得與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。4.2乙方的義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守商業(yè)秘密。（3）尊重甲方及其員工的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利（1）根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。（2）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。（3）在乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的情況下，提前終止試用期，解除本合同。5.2甲方的義務(wù)（1）為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。（2）按時(shí)足額支付乙方的工資及法定福利。（3）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條：試用期工資和福利待遇6.1試用期工資6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。（2）乙方享有按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。（3）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條：試用期的考核和評(píng)估7.1考核和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作能力、工作態(tài)度等制定明確的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行告知。7.2考核和評(píng)估的程序（1）甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行全面的考核和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)將考核和評(píng)估結(jié)果以書面形式通知乙方。（3）如甲方?jīng)Q定延長試用期或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方說明理由。第八條：試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽8.1試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽條件乙方試用期滿后，如甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定繼續(xù)錄用乙方，雙方可簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。8.2試用期滿后的勞動(dòng)合同續(xù)簽程序（1）甲方應(yīng)在試用期滿前____個(gè)工作日通知乙方是否決定錄用乙方。（2）如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)在試用期滿前簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止的條件（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告死亡。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決爭議，超過該期限的，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)和維護(hù)。12.3競業(yè)限制乙方同意在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件雙方同意，合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十四條：合同的終止和解除后的權(quán)益處理14.1合同終止的條件（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告死亡。14.2解除合同后的權(quán)益處理（1）甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方個(gè)人簡歷附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件六：福利待遇說明附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、晉升制度等，以及甲方對(duì)乙方的工作要求、行為規(guī)范等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，乙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明試用期期間乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括工作績效、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)技能等方面。甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方在試用期的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以及繳費(fèi)的時(shí)間和方式。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利待遇，包括節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行方式等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)，包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、時(shí)間范圍等。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確勞動(dòng)合同變更的條件、程序以及變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失，如遲延支付的利息損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指甲方和乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，具有法律約束力的協(xié)議。2.試用期：是指乙方在正式入職后，為相互了解和適應(yīng)工作崗位，按照本合同約定的一定時(shí)期。3.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。4.乙方：指與甲方訂立勞動(dòng)合同，接受甲方雇傭，并同意接受本合同約定的自然人。5.試用工資：是指乙方在試用期內(nèi)，按照本合同約定的工資