企業(yè)2024年度員工股份獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議

企業(yè)2024年度員工股份獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2宗旨1.3適用范圍第二條員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2.2獎(jiǎng)勵(lì)比例2.3獎(jiǎng)勵(lì)股份的來(lái)源第三條獎(jiǎng)勵(lì)股份的授予3.1授予條件3.2授予時(shí)間3.3授予方式第四條獎(jiǎng)勵(lì)股份的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬與解鎖的具體操作第五條獎(jiǎng)勵(lì)股份的處置5.1股份處置的規(guī)定5.2股份處置的時(shí)間限制5.3股份處置的程序第六條獎(jiǎng)勵(lì)股份的調(diào)整6.1調(diào)整的條件6.2調(diào)整的方式6.3調(diào)整的程序第七條獎(jiǎng)勵(lì)股份的終止與恢復(fù)7.1終止條件7.2終止后的處理7.3恢復(fù)條件7.4恢復(fù)后的處理第八條員工的責(zé)任與義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保守公司商業(yè)秘密第九條公司對(duì)員工股份獎(jiǎng)勵(lì)的管理9.1管理職責(zé)9.2管理方式9.3管理程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決的程序第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件11.4合同終止后的處理第十二條合同的解釋12.1合同的解釋權(quán)12.2解釋的適用法律12.3解釋的程序第十三條合同的附件13.1附件的名稱13.2附件的效力13.3附件的補(bǔ)充第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的變更與解除14.3約定的適用法律與爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.2宗旨本合同旨在明確雙方在員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司股份獎(jiǎng)勵(lì)制度的公平、公正和透明。1.3適用范圍本合同適用于公司2024年度員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)比例、獎(jiǎng)勵(lì)股份的來(lái)源等內(nèi)容。第二條員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本合同所述的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于全職、兼職和合同工。2.2獎(jiǎng)勵(lì)比例公司根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素確定各自的股份獎(jiǎng)勵(lì)比例。具體比例由公司在每年的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中明確。2.3獎(jiǎng)勵(lì)股份的來(lái)源第三條獎(jiǎng)勵(lì)股份的授予3.1授予條件乙方符合下列條件，公司授予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份：（一）乙方為公司員工；（二）乙方向公司作出了一定的貢獻(xiàn)；（三）公司確定的其他授予條件。3.2授予時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)股份的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)審議通過(guò)年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃之日起十個(gè)工作日內(nèi)。3.3授予方式獎(jiǎng)勵(lì)股份的授予方式為甲方以紙面形式向乙方發(fā)放《股份獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)》。第四條獎(jiǎng)勵(lì)股份的歸屬與解鎖4.1歸屬條件乙方所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)股份自授予之日起，分三年歸屬，每年歸屬三分之一。4.2解鎖條件乙方需滿足下列條件，方可解鎖所歸屬的獎(jiǎng)勵(lì)股份：（一）乙方繼續(xù)為公司員工；（二）乙方未違反公司規(guī)章制度；（三）公司確定的其他解鎖條件。4.3歸屬與解鎖的具體操作歸屬與解鎖的具體操作按照公司制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。第五條獎(jiǎng)勵(lì)股份的處置5.1股份處置的規(guī)定乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出租、出借或用于擔(dān)保。鎖定期結(jié)束后，乙方按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行股份處置。5.2股份處置的時(shí)間限制乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份在解鎖后一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。解鎖一年后，乙方可以自由處置其所持有的股份。5.3股份處置的程序乙方擬處置股份的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，并遵循公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序。第六條獎(jiǎng)勵(lì)股份的調(diào)整6.1調(diào)整的條件出現(xiàn)下列情況之一的，公司可以對(duì)乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份進(jìn)行調(diào)整：（一）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)重組、分立等；（二）市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，公司認(rèn)為調(diào)整股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有利于公司發(fā)展的；（三）公司確定的其他調(diào)整條件。6.2調(diào)整的方式公司調(diào)整乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序執(zhí)行。6.3調(diào)整的程序公司調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)股份的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日通知乙方，并遵循公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序。第七條獎(jiǎng)勵(lì)股份的終止與恢復(fù)7.1終止條件出現(xiàn)下列情況之一的，公司可以終止乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份：（一）乙方離職；（二）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（三）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（四）公司確定的其他終止條件。7.2終止后的處理終止乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份的，乙方已歸屬的股份不得解鎖，尚未歸屬的股份失效。7.3恢復(fù)條件乙方在終止后重新入職公司的，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以恢復(fù)持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份。7.4恢復(fù)后的處理恢復(fù)乙方持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份的，按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序執(zhí)行。652578第八條員工的責(zé)任與義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及與公司簽訂的各類合同約定。8.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、職業(yè)道德等。8.3保守公司商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許他人使用。第九條公司對(duì)員工股份獎(jiǎng)勵(lì)的管理9.1管理職責(zé)公司負(fù)責(zé)制定、修改和完善員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，對(duì)乙方的股份獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行管理。9.2管理方式公司通過(guò)年度股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的股份獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行管理。9.3管理程序公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序?qū)σ曳降墓煞莳?jiǎng)勵(lì)進(jìn)行管理。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)雙方同意，爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決的程序雙方按照法律規(guī)定和本合同約定的程序解決爭(zhēng)議。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同的終止條件本合同在下列情況下終止：（一）雙方協(xié)議終止；（二）合同到期；（三）法律規(guī)定的其他終止條件。11.4合同終止后的處理本合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理未了事宜。第十二條合同的解釋12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2解釋的適用法律本合同的解釋適用中華人民共和國(guó)法律。12.3解釋的程序雙方按照本合同約定的程序進(jìn)行解釋。第十三條合同的附件13.1附件的名稱本合同附件包括《股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃》、《股份獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)》等。13.2附件的效力附件與本合同具有同等效力。13.3附件的補(bǔ)充附件如有補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以在本合同外另行簽訂其他協(xié)議，補(bǔ)充本合同的約定。14.2約定的變更與解除雙方簽訂的其他協(xié)議如有變更或解除，應(yīng)遵循本合同約定的程序。14.3約定的適用法律與爭(zhēng)議解決方式雙方簽訂的其他協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議按照本合同約定的方式解決。652579第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)詳細(xì)描述股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)比例、獎(jiǎng)勵(lì)股份的來(lái)源、歸屬與解鎖條件、股份處置規(guī)定等。附件的說(shuō)明：該附件是本合同的重要組成部分，用于明確股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。附件二：《股份獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)》詳細(xì)要求：該附件應(yīng)包含乙方的股份獎(jiǎng)勵(lì)信息，包括但不限于乙方姓名、獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)量、歸屬與解鎖條件等。附件的說(shuō)明：該附件用于證明乙方獲得的股份獎(jiǎng)勵(lì)，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未滿足獎(jiǎng)勵(lì)股份的歸屬與解鎖條件，卻要求解鎖或處置獎(jiǎng)勵(lì)股份；2.乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司終止其獎(jiǎng)勵(lì)股份；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；4.公司未按約定時(shí)間授予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份；5.公司未按約定比例給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份；6.公司未按約定程序處理乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份的歸屬、解鎖與處置。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未滿足歸屬與解鎖條件卻要求解鎖或處置獎(jiǎng)勵(lì)股份的，公司有權(quán)拒絕其請(qǐng)求，并追究其法律責(zé)任；2.乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)股份終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)泄露的程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.公司未按約定時(shí)間授予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；5.公司未按約定比例給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；6.公司未按約定程序處理乙方獎(jiǎng)勵(lì)股份的歸屬、解鎖與處置的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在鎖定期內(nèi)要求處置其獎(jiǎng)勵(lì)股份，但未滿足解鎖條件，公司有權(quán)拒絕其請(qǐng)求，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指代企業(yè)2024年度員工股份獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議中的公司一方。2.乙方：指代企業(yè)2024年度員工股份獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議中的員工一方。3.股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：指代公司為激勵(lì)員工而制定的關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)股份的制度。4.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：指代公司全體員工，包括全職、兼職和合同工。5.獎(jiǎng)勵(lì)比例：指代公司根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素確定的股份獎(jiǎng)勵(lì)比例。6.歸屬條件：指代員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)股份后，需滿足一定條件才能歸屬的條款。7.解鎖條件：指代員工持有的獎(jiǎng)勵(lì)股份在滿足一定條件后方可解鎖的條款。8.股份處置：指代員工持有獎(jiǎng)勵(lì)股份后，對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出租