徐州2024年員工固定期限勞動合同范本

徐州2024年員工固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責及工作內容2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的每日工作時間3.2：乙方的休息日安排3.3：乙方的年休假安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資構成4.2：乙方的獎金、補貼及其它福利4.3：乙方的工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2：甲方的福利待遇第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：甲方應提供的職業(yè)健康保障第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：違反保密協(xié)議的法律責任第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的經濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序9.2：爭議解決的途徑和機構第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方提供的相關證件和材料的復印件11.2：甲方提供的相關文件和資料的復印件第十二條：合同生效、修改和解除12.1：合同的生效時間12.2：合同的修改程序12.3：合同的解除程序第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律13.2：爭議解決的方式和機構第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：徐州X公司，地址：江蘇省徐州市X路號，聯(lián)系方式：0516xxxxxxx。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼聯(lián)系方式：13xxxxxxxx。1.3：本合同期限為固定期限勞動合同，自2024年1月1日至2026年12月31日。第二條：工作內容和工作地點2.1：乙方的工作崗位為X部門經理，職責及工作內容參照甲方提供的《職位說明書》。2.2：乙方的工作地點為甲方公司總部。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2：乙方享有國家法定的休息日安排。3.3：乙方工作滿一年后，享有5天帶薪年休假。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等構成。4.2：乙方的獎金、補貼及其它福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方的工資支付時間及方式為每月10日前，通過銀行轉賬方式支付。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，比例分別為%。5.2：甲方的福利待遇包括年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1：甲方應提供符合國家標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供職業(yè)健康保障。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍包括客戶信息、技術資料、經營策略等。7.2：違反保密協(xié)議的法律責任按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條：合同解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。8.1.3：乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權單方面解除本合同。8.1.4：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權單方面解除本合同。8.2：合同終止的條件和程序8.2.1：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同，合同自然終止。8.2.2：乙方達到法定退休年齡，合同自然終止。8.2.3：乙方死亡或者被宣告死亡，合同自然終止。8.3：合同解除或終止后的經濟補償8.3.1：甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。8.3.2：經濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑占追降南嚓P規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的方式和程序9.1.1：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.2：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的途徑和機構9.2.1：雙方同意選擇徐州市勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決的機構。9.2.2：雙方同意遵守該機構的仲裁規(guī)則和程序。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項10.1.1：乙方同意在合同期內，不得在任何媒體上發(fā)表損害甲方聲譽的言論。10.1.2：甲方同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。第十一條：附件11.1：乙方提供的相關證件和材料的復印件11.1.1：身份證復印件11.1.2：學歷證書復印件11.1.3：其他相關證件復印件11.2：甲方提供的相關文件和資料的復印件11.2.1：職位說明書11.2.2：甲方規(guī)章制度復印件11.2.3：其他相關文件復印件第十二條：合同生效、修改和解除12.1：合同的生效時間12.1.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的修改程序12.2.1：合同的修改需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3：合同的解除程序12.3.1：合同的解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律13.1.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決的方式和機構13.2.1：如雙方在爭議解決方式上存在分歧，應優(yōu)先考慮通過友好協(xié)商解決。13.2.2：如協(xié)商無果，任何一方均可向徐州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.3：對仲裁裁決不服的，可以向江蘇省徐州市中級人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的相關證件和材料的復印件附件一.1：身份證復印件附件一.2：學歷證書復印件附件一.3：其他相關證件復印件附件二：甲方提供的相關文件和資料的復印件附件二.1：職位說明書附件二.2：甲方規(guī)章制度復印件附件二.3：其他相關文件復印件說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方因過失導致合同無法履行。3.乙方提前解除或終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供勞動保護措施。責任認定標準：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同，并無需支付經濟補償。2.乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權單方面解除本合同，并按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付經濟補償。3.乙方提前解除或終止合同，應按照甲方相關規(guī)定支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及福利，應支付乙方遲延履行違約金，并承擔相應的法律責任。5.甲方未按照約定提供勞動保護措施，應承擔乙方因此遭受的人身損害賠償責任。示例說明：1.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方可以立即解除本合同。2.乙方在工作中因過失導致合同無法履行，如故意損壞公司財物，甲方可以解除本合同，并支付經濟補償。3.乙方提前解除或終止合同，如未滿試用期提前離職，乙方需支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及福利，如延遲一個月支付，應支付遲延履行違約金，并承擔法律責任。5.甲方未提供勞動保護措施，如未提供安全培訓，導致乙方受傷，甲方需承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限為一定年數(shù)的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于相互了解的期限。4.經濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢賠償。6.遲延履行違約金：指違約方因遲延履行合同義務而支付的違約金。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的勞動安全、健康保護措施。8.職業(yè)健康：指用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防治、健康保護措施。1.本合同是雙方簽訂的書面勞動合同，明確了雙方的權利