外企英文勞動(dòng)合同格式（2024年度）

外企通用英文勞動(dòng)合同格式（2024年度）本合同目錄一覽1.合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.1.1名稱(chēng)1.1.2地址1.1.3法定代表人1.1.4聯(lián)系方式1.2乙方主體信息1.2.1名稱(chēng)1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系方式1.3合同標(biāo)的1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.3.3工作時(shí)間1.3.4薪酬待遇2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估3.1工作職責(zé)3.1.1具體職責(zé)描述3.1.2崗位職責(zé)3.2績(jī)效評(píng)估3.2.1評(píng)估周期3.2.2評(píng)估指標(biāo)3.2.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利4.6員工培訓(xùn)4.7其他福利待遇5.勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.1.1考勤制度5.1.2行為規(guī)范5.1.3加班規(guī)定5.2保密協(xié)議5.2.1保密內(nèi)容5.2.2保密期限5.2.3違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同解除6.2.1解除條件6.2.2解除程序6.3合同終止6.3.1終止條件6.3.2終止程序7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與合同效力8.1法律適用8.2合同效力9.其他約定9.1信息修改9.2通知義務(wù)9.3雙方簽字蓋章10.附件10.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.2乙方簡(jiǎn)歷復(fù)印件10.3相關(guān)證明文件11.合同正本與副本11.1正本份數(shù)11.2副本份數(shù)12.合同簽署日期13.甲方代表簽字14.乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.1.2乙方主體信息1.1.3合同標(biāo)的乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，主要工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)描述】。乙方的工作地點(diǎn)為【】，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為【】個(gè)月。2.2合同結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同到期日為【】。2.3試用期乙方的試用期為【】個(gè)月，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。3.工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估3.1工作職責(zé)3.1.1具體職責(zé)描述：乙方作為【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。3.1.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2績(jī)效評(píng)估3.2.1評(píng)估周期：乙方的績(jī)效評(píng)估周期為【】個(gè)月。3.2.2評(píng)估指標(biāo)：乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)【評(píng)估指標(biāo)】進(jìn)行，包括【具體指標(biāo)】。3.2.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)乙方績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等相關(guān)事項(xiàng)。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為【】元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3五險(xiǎn)一金甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有【】天的帶薪年假，根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利甲方將在節(jié)日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。4.6員工培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.7其他福利待遇雙方可協(xié)商確定其他福利待遇。5.勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.1.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。5.1.3加班規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班時(shí)間按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2保密協(xié)議5.2.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后【】年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息保密期限為【】。5.2.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1變更條件：如雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。6.1.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。6.2合同解除6.2.1解除條件：本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2.2解除程序：雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止6.3.1終止條件：本合同終止的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.3.2終止程序：雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律訴訟8.法律適用與合同效力8.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。9.其他約定9.1信息修改：如乙方個(gè)人信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。9.2通知義務(wù)：甲方變更通訊地址或其他重要信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。9.3雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.附件10.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.2乙方簡(jiǎn)歷復(fù)印件10.3相關(guān)證明文件11.合同正本與副本11.1正本份數(shù)：一份11.2副本份數(shù)：一份12.合同簽署日期13.甲方代表簽字14.乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱(chēng)、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件說(shuō)明：用以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格和主體地位。附件二：乙方簡(jiǎn)歷復(fù)印件附件要求：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷復(fù)印件，須包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說(shuō)明：用以確認(rèn)乙方的個(gè)人信息和工作能力。附件三：相關(guān)證明文件附件要求：提供與乙方工作能力、資格證書(shū)等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。附件說(shuō)明：用以證明乙方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)資格和能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或薪酬待遇。2.甲方未按照合同約定按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為造成的間接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方在合同解除或終止后，仍需繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。4.違約方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的30%。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失1000元，乙方有權(quán)要求甲方賠償1000元。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為【】，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為【】，住所地為【】，法定代表人為【】，聯(lián)系電話(huà)為【】。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為【】，性別為【】，出生日期為【】，住址為【】，聯(lián)系電話(huà)為【】。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指合同雙方在勞