崗位聘任合同：2024年標(biāo)準(zhǔn)格式協(xié)定

崗位聘任合同：2024年標(biāo)準(zhǔn)格式協(xié)定。本合同目錄一覽1.崗位聘任1.1職位與職責(zé)1.2工作地點1.3工作時間1.4試用期2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金與福利2.3社會保險2.4公積金3.勞動保護3.1勞動條件3.2勞動安全3.3健康檢查3.4休假制度4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款4.4提前解除合同5.違約責(zé)任5.1違反合同條款5.2解除合同的法律后果5.3賠償責(zé)任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁條款6.4法律途徑7.其他事項7.1保密協(xié)議7.2知識產(chǎn)權(quán)7.3肖像權(quán)7.4合同修改與補充8.附件8.1崗位職責(zé)描述8.2薪資結(jié)構(gòu)表8.3社會保險及公積金政策8.4合同解除或終止證明9.生效條件9.1簽字蓋章9.2雙方確認(rèn)9.3法律規(guī)定10.合同語言10.1中文版本10.2其他語言版本11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.雙方信息12.1用人單位信息12.2員工信息13.簽字頁13.1用人單位代表簽字13.2員工簽字14.附件說明14.1附件內(nèi)容14.2附件有效期第一部分：合同如下：第一條崗位聘任1.1職位與職責(zé)甲乙雙方約定，甲方聘請乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行該職位對應(yīng)的工作職責(zé)。具體崗位職責(zé)描述詳見附件一。1.2工作地點乙方的工作地點為_______（具體地址）。1.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4試用期本合同的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條薪資待遇2.1基本工資甲乙雙方約定，乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.2獎金與福利乙方根據(jù)甲方制定的獎金與福利制度，可享受相應(yīng)的獎金與福利。具體薪資結(jié)構(gòu)表詳見附件二。2.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第三條勞動保護3.1勞動條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，包括合法的工作場所、必要的勞動工具和設(shè)備，以及安全的工作環(huán)境。3.2勞動安全甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.3健康檢查甲方應(yīng)按法律規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查。3.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為_______年_______月_______日。4.2終止日期本合同的終止日期為_______年_______月_______日。4.3續(xù)約條款合同到期前_______個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。4.4提前解除合同甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1違反合同條款甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2解除合同的法律后果提前解除合同的，應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3賠償責(zé)任甲乙任何一方因過錯給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁條款如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向_______仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起_______天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條附件8.1崗位職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。8.2薪資結(jié)構(gòu)表附件二列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。8.3社會保險及公積金政策附件三提供了當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU和公積金政策，用于解釋甲方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體項目、比例和標(biāo)準(zhǔn)。8.4合同解除或終止證明附件四為合同解除或終止的證明文件，用于記錄合同解除或終止的原因、日期和雙方確認(rèn)的信息。第九條生效條件9.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2雙方確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn)本合同的條款后，合同即具有法律效力。9.3法律規(guī)定本合同的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十條合同語言10.1中文版本本合同的正式版本為中文。10.2其他語言版本如雙方需要，可簽訂其他語言版本的本合同，各版本之間如有沖突，以中文版本為準(zhǔn)。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.2法律解釋對本合同條款的解釋，應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第十二條雙方信息12.1用人單位信息用人單位：_______（名稱、地址、聯(lián)系方式等）12.2員工信息員工姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。第十三條簽字頁13.1用人單位代表簽字甲方代表（簽字）：_________13.2員工簽字乙方（簽字）：_________第十四條附件說明14.1附件內(nèi)容附件為甲乙雙方約定的具體內(nèi)容和文件，是本合同不可分割的一部分。14.2附件有效期附件的有效期與本合同一致，自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于工作目標(biāo)、工作場所、工作時間、工作成果等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。詳細(xì)說明各項薪資的計算方式、發(fā)放時間等。附件三：社會保險及公積金政策提供當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU和公積金政策，用于解釋甲方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體項目、比例和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：合同解除或終止證明記錄合同解除或終止的原因、日期和雙方確認(rèn)的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。4.乙方未按照約定工作時間、工作地點工作。5.雙方提前解除合同未按照約定提前通知對方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方未按照約定工作時間、工作地點工作的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。5.雙方提前解除合同未按照約定提前通知對方的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理的自然人。4.試用期：指用