專業(yè)送氣服務人員招聘合同(2024版)

專業(yè)送氣服務人員招聘合同(2024版)本合同目錄一覽1.服務內(nèi)容1.1服務范圍1.2服務時間1.3服務要求2.招聘人員2.1招聘條件2.2招聘人數(shù)2.3招聘流程3.薪資待遇3.1薪資標準3.2獎金制度3.3社保福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用6.勞動關系6.1簽訂合同6.2合同期限6.3合同終止7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他約定10.1甲方權益10.2乙方權益11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.甲方義務12.1提供工作條件12.2保障乙方權益13.乙方義務13.1履行合同職責13.2遵守甲方規(guī)章制度14.雙方信息14.1甲方信息14.2乙方信息第一部分：合同如下：1.服務內(nèi)容1.1服務范圍乙方作為專業(yè)送氣服務人員，主要負責為甲方客戶提供氣體配送服務，包括但不限于天然氣、液化石油氣等。服務范圍包括但不限于城市市區(qū)、郊區(qū)和甲方指定的其他地區(qū)。1.2服務時間乙方應按照甲方的要求，提供全天候（24小時）服務，確保甲方客戶在規(guī)定的時間內(nèi)得到及時的氣體配送服務。具體服務時間按照甲方的調(diào)度安排執(zhí)行。1.3服務要求2.招聘人員2.1招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；2.2招聘人數(shù)乙方向甲方提供專業(yè)的送氣服務人員共名，具體人數(shù)根據(jù)甲方實際需求調(diào)整。2.3招聘流程乙方按照甲方提供的招聘條件，通過面試、考察等方式，選拔合適的人員進行招聘。乙方應對招聘人員進行全面的背景調(diào)查和資格審查，確保招聘人員符合招聘條件。3.薪資待遇3.1薪資標準乙方向甲方提供送氣服務人員的月薪資標準為人民幣元整（含稅），具體薪資標準可根據(jù)市場行情和甲方實際需求進行調(diào)整。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結果，為表現(xiàn)優(yōu)異的送氣服務人員提供相應的獎金激勵。具體獎金制度根據(jù)甲方制定的考核標準執(zhí)行。3.3社保福利乙方依法為送氣服務人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供相應的社保福利。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方送氣服務人員的工作時間按照甲方制定的調(diào)度安排執(zhí)行，確保甲方客戶在規(guī)定的時間內(nèi)得到及時的氣體配送服務。4.2休息休假乙方送氣服務人員享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作實際情況享有年假、事假、病假等休假權利。具體休假安排根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容乙方應定期為送氣服務人員進行專業(yè)技能和安全知識培訓，提高其業(yè)務水平和安全意識。培訓內(nèi)容包括但不限于氣體知識、配送流程、安全操作規(guī)程等。5.2培訓時間乙方每年為送氣服務人員提供至少小時的培訓時間，具體培訓時間根據(jù)實際需求進行調(diào)整。5.3培訓費用乙方承擔送氣服務人員的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、交通費用等。6.勞動關系6.1簽訂合同乙方與送氣服務人員簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為一年，除非一方提前終止合同。6.2合同期限合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方送氣服務人員，雙方可續(xù)簽合同。6.3合同終止合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前解除合同；（3）送氣服務人員因違反合同規(guī)定被解雇。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或利用。8.2保密期限乙方的保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬元整。甲方因乙方違約而遭受損失的，乙方還應賠償甲方的直接損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1甲方違約甲方違反合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬元整。乙方因甲方違約而遭受損失的，甲方還應賠償乙方的直接損失。10.2乙方違約乙方違反合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣萬元整。甲方因乙方違約而遭受損失的，乙方還應賠償甲方的直接損失。11.其他約定11.1甲方權益甲方應確保其提供的服務內(nèi)容、工作條件等符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。11.2乙方權益乙方有權根據(jù)合同約定，要求甲方履行合同義務。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。12.3合同解除合同解除應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。13.甲方義務13.1提供工作條件甲方應提供乙方送氣服務人員所需的工作條件和設備。13.2保障乙方權益甲方應依法保障乙方送氣服務人員的合法權益，包括但不限于勞動保護、福利待遇等。14.乙方義務14.1履行合同職責乙方應嚴格按照甲方的要求，履行送氣服務人員的職責。14.2遵守甲方規(guī)章制度乙方送氣服務人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度。14.3遵守法律法規(guī)乙方送氣服務人員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘條件詳細說明說明：本附件詳細列出了專業(yè)送氣服務人員的招聘條件，包括年齡、駕駛執(zhí)照要求、學歷、身體條件、職業(yè)道德和服務意識等要求。2.附件二：薪資待遇詳細說明說明：本附件詳細說明了薪資標準、獎金制度以及社保福利等薪資待遇的具體內(nèi)容，包括薪資計算方式、獎金發(fā)放標準等。3.附件三：工作時間和休息休假詳細說明說明：本附件詳細列出了送氣服務人員的工作時間和休息休假安排，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。4.附件四：培訓內(nèi)容詳細說明說明：本附件詳細說明了送氣服務人員應接受的培訓內(nèi)容，包括氣體知識、配送流程、安全操作規(guī)程等。5.附件五：保密協(xié)議詳細說明說明：本附件詳細說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。6.附件六：爭議解決詳細說明說明：本附件詳細說明了爭議解決的途徑，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決和法律途徑等。7.附件七：違約行為及責任認定詳細說明說明：本附件詳細列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責任認定標準，包括違約金數(shù)額、損失賠償計算等。8.附件八：甲方義務詳細說明說明：本附件詳細說明了甲方的義務，包括提供工作條件、保障乙方權益等。9.附件九：乙方義務詳細說明說明：本附件詳細說明了乙方的義務，包括履行合同職責、遵守甲方規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為示例：甲方未能按照合同約定提供乙方送氣服務人員所需的工作條件。責任認定標準：甲方應按照合同約定提供工作條件，如未能履行，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為示例：乙方送氣服務人員未能按照甲方的要求，履行送氣服務職責。責任認定標準：乙方應確保送氣服務人員履行合同職責，如未能履行，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。3.雙方的其他違約行為及責任認定違約行為示例：雙方未能就合同變更達成一致意見。責任認定標準：雙方應通過協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議進行合同變更，如未能達成一致意見，雙方均有權向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同作為乙方向甲方提供送氣服務的勞動合同，明確了雙方的權利和義務。2.保密信息：指合同履行過程中乙方獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等應予以保密的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用于彌補因違約造成的損失。4.損失賠償：指違約方因違約行為導致守約方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約