安全教育與防范管理制度

安全教育與防范管理制度1.總則為了保障企業(yè)及員工的人身、資產(chǎn)安全，提高安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)，訂立本安全教育與防范管理制度。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含管理人員和普通員工。2.安全教育與培訓(xùn)2.1新員工安全教育新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包含但不限于以下內(nèi)容：—企業(yè)安全政策和目標(biāo)；—崗位安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；—應(yīng)急疏散演練和急救知識。2.2在職員工安全培訓(xùn)在職員工每年至少接受一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：—安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策；—安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；—事故案例分析和教訓(xùn)；—滅火器使用和急救知識；—應(yīng)急預(yù)案和疏散演練。2.3安全培訓(xùn)記錄全部員工參加的安全培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行記錄，包含培訓(xùn)時間、地方、內(nèi)容和參加人員名單等。3.安全生產(chǎn)管理3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制公司及各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)；各級負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門的安全管理，確保安全措施的有效實(shí)施。3.2安全隱患排查與整改公司要定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患；安全隱患應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間報(bào)告，并訂立整改措施和時限；安全隱患整改后應(yīng)進(jìn)行核查，確保問題徹底解決。3.3安全設(shè)施與裝備公司要配備適當(dāng)?shù)陌踩O(shè)施和裝備，確保員工的人身安全；安全設(shè)施和裝備應(yīng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用。4.事故應(yīng)急管理4.1應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)編制完善的應(yīng)急預(yù)案，包含各種突發(fā)事件應(yīng)對措施；預(yù)案應(yīng)定期演練和評估，確保員工能夠正確應(yīng)對各類緊急情況。4.2應(yīng)急救援組織公司要建立健全應(yīng)急救援組織，明確各級責(zé)任人和應(yīng)急救援隊(duì)伍的職責(zé)；應(yīng)急救援隊(duì)伍成員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援本領(lǐng)。4.3事故報(bào)告與處理發(fā)生事故后，責(zé)任人應(yīng)立刻報(bào)告，并及時采取措施掌控事故擴(kuò)大；相關(guān)人員應(yīng)全力搭配事故調(diào)查，查明事故原因，并訂立事故防范措施。5.嚴(yán)禁行為5.1違章操作員工嚴(yán)禁進(jìn)行與崗位安全要求相違反的操作行為；管理人員應(yīng)監(jiān)督員工的工作操作，發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止和處理。5.2超負(fù)荷操作員工嚴(yán)禁進(jìn)行超負(fù)荷操作，如超載、超速等；管理人員應(yīng)科學(xué)布置工作任務(wù)，確保員工的工作負(fù)荷合理調(diào)配。5.3酗酒、吸煙等行為員工在工作期間嚴(yán)禁酗酒、吸煙等有損安全的行為；管理人員要加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止。6.安全獎懲措施6.1安全嘉獎公司設(shè)立安全嘉獎制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎；嘉獎方式可以采用物質(zhì)嘉獎、榮譽(yù)證書等形式。6.2安全懲罰對違反安全規(guī)定、發(fā)生事故的人員，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的安全懲罰，包含扣款、追責(zé)等措施；嚴(yán)重違反安全規(guī)定的人員將依照法律法規(guī)進(jìn)行處理。7.安全檢查與評估7.1定期安全檢查公司定期進(jìn)行安全檢查，包含設(shè)備、場合、工藝流程等方面的安全情形；檢查結(jié)果要記錄并及時整改，確保安全隱患得到掌控。7.2安全評估公司對新項(xiàng)目、新設(shè)備、新工藝進(jìn)行安全評估，確保其滿足相關(guān)安全要求；安全評估結(jié)果要及時進(jìn)行整改，確保生產(chǎn)過程安全可靠。8.制度宣傳與培訓(xùn)8.1制度宣傳公司要定期對安全教育與防范管理制度進(jìn)行宣傳，確保員工了解制度內(nèi)容；宣傳方式可以通過會議、內(nèi)部通知、培訓(xùn)等形式進(jìn)行。8.2培訓(xùn)與考核公司要定期對員工進(jìn)行安全制度的培訓(xùn)和考核，確保員工對制度的理解和遵守程度；不合格考核的員工應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)，并加強(qiáng)監(jiān)管。9.流程執(zhí)行與監(jiān)督9.1流程執(zhí)行各部門要嚴(yán)格依照安全教育與防范管理制度的要求開展工作；相關(guān)崗位人員要切實(shí)履行職責(zé)，保證制度的有效執(zhí)行。9.2監(jiān)督檢查公司管理人員要定期進(jìn)行安全工作的監(jiān)督檢查，確保安全制度的執(zhí)行情況；發(fā)現(xiàn)問題要及時矯正，并進(jìn)行記錄和整改。10.附則10.1本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋和修改；10.2本制度自發(fā)布之日起生效；10.3其他與本制度不全都的文件、規(guī)定和條例應(yīng)