鏈家招聘合同范本

鏈家招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的其他福利，如培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。5.2乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假規(guī)定4.乙方學(xué)歷證明5.乙方身份證明6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供人才培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)，協(xié)助甲方提升乙方的工作能力和效率。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。4.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)，確保乙方的工作能力和效率。4.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但需提前通知乙方。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方違反甲方規(guī)章制度、失職或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方主體權(quán)益6.1丙方作為第三方主體，有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。6.2丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，提供必要的合作和支持。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假規(guī)定4.乙方學(xué)歷證明5.乙方身份證明6.丙方服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人才培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)，提升乙方的工作能力和效率，從而實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、薪酬、績(jī)效等進(jìn)行管理和發(fā)展，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和利益最大化。同時(shí)，甲方也有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)甲方為主導(dǎo)的合同條款，可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)促進(jìn)甲乙雙方的合作和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職位，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)支持等服務(wù)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的相關(guān)服務(wù)。3.2乙方有權(quán)要求甲方提供平等、公平的工作環(huán)境，以及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.3乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。3.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)，提升個(gè)人能力。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本合同規(guī)定，未能提供乙方的工作條件、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。4.2甲方遲延支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.3甲方未能按照本合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方主體權(quán)益5.1丙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。5.2丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，提供必要的合作和支持。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方休假規(guī)定4.乙方學(xué)歷證明5.乙方身份證明6.丙方服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為員工，有權(quán)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展、工作條件等進(jìn)行自主選擇和發(fā)展，保障乙方的