門衛(wèi)用工合同范本

門衛(wèi)用工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立并有效存在的__________（單位性質），住址為__________，法定代表人為__________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為__________，住址為__________。第二條勞動合同內容2.1乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責為：（1）負責甲方的門衛(wèi)管理工作，包括但不限于外來人員及車輛的登記、盤查、放行等工作；（2）負責甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡查、監(jiān)控、火災預防等工作；（3）負責甲方安排的其他安全相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.2乙方的休息休假按照甲方的規(guī)章制度和國家的規(guī)定執(zhí)行。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的；8.2乙方達到法定退休年齡的；8.3乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；8.4乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的；8.5乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；8.6乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.7乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.8乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.9法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1乙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照國家的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1乙方同意在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得泄露給任何第三方。10.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了確保合同的履行和自身權益的保障，引入第三方主體作為服務提供方，以滿足甲方對門衛(wèi)工作的特殊需求。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立并有效存在的__________（單位性質），住址為__________，法定代表人為__________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為__________，住址為__________。1.3第三方主體為具有專業(yè)資質的服務提供方，承擔門衛(wèi)工作的實際執(zhí)行，其法律地位和責任由甲方確定和監(jiān)督。第二條勞動合同內容2.1乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責為：（1）負責甲方的門衛(wèi)管理工作，包括但不限于外來人員及車輛的登記、盤查、放行等工作；（2）負責甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡查、監(jiān)控、火災預防等工作；（3）負責甲方安排的其他安全相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條第三方主體服務內容3.1第三方主體負責為乙方提供必要的門衛(wèi)管理培訓、技術支持和咨詢服務，確保乙方能夠勝任工作職責。3.2第三方主體應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。5.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第六條甲方權益保障6.1甲方有權對乙方的工作質量進行監(jiān)督和評估，并要求第三方主體提供相應的服務保證。6.2甲方有權根據(jù)合同履行情況，要求第三方主體調整乙方的服務內容和服務質量。6.3甲方在支付報酬給乙方的同時，有權要求第三方主體提供相應的服務費用明細和結算報告。第七條違約責任及限制7.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求第三方主體協(xié)助甲方進行追償。7.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。7.3第三方主體應承擔因乙方違約而給甲方造成的損失賠償責任。第八條第三方主體責任8.1第三方主體應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。8.2第三方主體應承擔因乙方違約而給甲方造成的損失賠償責任。8.3第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓、技術支持和咨詢服務。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的門衛(wèi)管理服務，確保甲方的人身和財產(chǎn)安全。同時，通過引入第三方主體，甲方能夠更好地控制和管理乙方的服務質量，確保乙方的違約行為能夠得到有效的賠償和追償。甲方為主導的目的和意義在于通過合同的約定和第三方的參與，確保甲方的權益得到最大化的保障，同時提高門衛(wèi)第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了確保合同的履行和自身權益的保障，引入第三方主體作為服務提供方，以滿足乙方對門衛(wèi)工作的特殊需求。第一條勞動合同主體1.1甲方為合法成立并有效存在的__________（單位性質），住址為__________，法定代表人為__________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為__________，住址為__________。1.3第三方主體為具有專業(yè)資質的服務提供方，承擔門衛(wèi)工作的實際執(zhí)行，其法律地位和責任由乙方確定和監(jiān)督。第二條勞動合同內容2.1乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責為：（1）負責甲方的門衛(wèi)管理工作，包括但不限于外來人員及車輛的登記、盤查、放行等工作；（2）負責甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡查、監(jiān)控、火災預防等工作；（3）負責甲方安排的其他安全相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條第三方主體服務內容3.1第三方主體負責為乙方提供必要的門衛(wèi)管理培訓、技術支持和咨詢服務，確保乙方能夠勝任工作職責。3.2第三方主體應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽。第五條乙方的權利和利益5.1乙方有權按照合同約定獲得相應的工資和福利待遇。5.2乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方有權對甲方違反合同約定的行為提出異議和追究責任。5.4乙方有權要求第三方主體提供必要的工作條件和保障。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。6.2甲方違反合同約定，未能提供乙方的工作條件和發(fā)展機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權益，包括但不限于泄露乙方個人信息、違法解除勞動合同等。第七條第三方主體的責任7.1第三方主體應確保乙方的服務質量符合甲方的要求，并對乙方的工作成果進行監(jiān)督和評估。7.2第三方主體應承擔因乙方違約而給甲方造成的損失賠償責任。7.3第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓、技術支持和咨詢服務。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）