餐飲店試用期傳菜員聘用合同

2024版餐飲店試用期傳菜員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐飲店擔(dān)任傳菜員一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行傳菜員的職責(zé)，保證餐飲店正常的運營秩序。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成傳菜、擺放餐具等日常工作。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（6）未按照約定提供勞動崗位或者降低乙方工資待遇；（7）乙方依法解除或者終止勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期培訓(xùn)：在試用期期間，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠熟練掌握傳菜員的工作技能。條款說明：此條款旨在保障乙方在試用期內(nèi)的權(quán)益，通過培訓(xùn)提高乙方的業(yè)務(wù)水平，使其能夠更好地適應(yīng)工作。2.試用期考核：甲方應(yīng)設(shè)立合理的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估。條款說明：此條款旨在確保乙方在試用期內(nèi)能夠達(dá)到甲方的要求，通過考核評估乙方的綜合素質(zhì)，為是否續(xù)簽勞動合同提供依據(jù)。3.試用期工作量：甲方應(yīng)確保乙方的試用期工作量合理，不得過度勞累乙方。條款說明：此條款旨在保障乙方的身體健康，避免因工作量過大導(dǎo)致乙方身心受損，影響工作質(zhì)量。4.試用期請假規(guī)定：乙方在試用期內(nèi)請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。條款說明：此條款旨在規(guī)范乙方的請假行為，確保乙方的工作不受影響，同時便于甲方進(jìn)行人員調(diào)配。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.勞動權(quán)益保障：乙方有權(quán)依法享有勞動權(quán)益，包括但不限于工資、加班費、社會保險等。條款說明：此條款旨在強(qiáng)調(diào)乙方在勞動合同中的權(quán)益，要求甲方遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.個人隱私保護(hù)：甲方不得泄露乙方的個人信息，不得侵犯乙方個人隱私。條款說明：此條款旨在保護(hù)乙方的個人隱私權(quán)益，防止甲方濫用乙方個人信息，造成乙方損失。3.勞動合同續(xù)簽：乙方有權(quán)在試用期滿后要求與甲方續(xù)簽勞動合同。條款說明：此條款旨在保障乙方的合同續(xù)簽權(quán)益，使乙方在試用期滿后能夠順利轉(zhuǎn)為正式員工。4.工作環(huán)境改善：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)。條款說明：此條款旨在鼓勵乙方積極參與工作環(huán)境的改善，提高工作滿意度，同時促進(jìn)甲方不斷優(yōu)化工作條件。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)如實介紹乙方的個人情況和甲方的工作條件，確保雙方信息的真實性。條款說明：此條款旨在規(guī)范第三方中介的行為，要求其誠實守信，為甲方和乙方提供真實可靠的信息。2.第三方中介收費：第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確告知乙方，不得收取任何隱形費用。條款說明：此條款旨在保護(hù)乙方的權(quán)益，防止第三方中介濫用收費，加重乙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.第三方中介責(zé)任：若因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。條款說明：此條款旨在明確第三方中介在合同簽訂過程中的責(zé)任，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方中介服務(wù)期限：第三方中介應(yīng)保證乙方的就業(yè)穩(wěn)定，若在一定期限內(nèi)乙方失業(yè)，第三方中介應(yīng)重新提供就業(yè)服務(wù)。條款說明：此條款旨在保障乙方的就業(yè)權(quán)益，要求第三方中介在一定期限內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.第三方中介資質(zhì)證明3.勞動者的健康證明4.勞動者的工作經(jīng)歷證明5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資條和加班記錄8.社會保險繳納證明9.勞動合同續(xù)簽申請表10.工作環(huán)境改善建議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方違法解除或者終止勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為與勞動合同相關(guān)的真實性要求。6.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的考勤制度。7.第三方中介未如實介紹乙方的個人情況和甲方的工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為誠實守信原則。8.第三方中介收取隱形費用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為明確告知乙方收費標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確定的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資和福利。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按合同約定辦理離職手續(xù)，及時補(bǔ)充人員，確保經(jīng)營不受影響。2.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免影響勞動關(guān)系。3.乙方發(fā)生工傷：及時報工傷，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同糾紛：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，遵守法律規(guī)定，保護(hù)雙方權(quán)益。5.第