臨時(shí)聘用人員合同書2024年

臨時(shí)聘用人員合同書2024年通用合同編號(hào)：__________臨時(shí)聘用人員合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方臨時(shí)聘用至甲方從事__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)聘用期間的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，實(shí)行__________制度。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方財(cái)物或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告

8.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄

9.勞動(dòng)合同解除或終止證明

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。

4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)聘用人員：指在用人單位從事非全日制或短期工作，未與用人單位建立長期勞動(dòng)關(guān)系的人員。

2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方從事的工作崗位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。

5.帶薪年休假：指乙方按照國家和地方規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。

6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因；甲方有權(quán)要求乙方按約定時(shí)間到崗，必要時(shí)可解除合同。

2.乙方工作不符合要求：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見；乙方應(yīng)按照甲方要求改進(jìn)，如仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；如甲方再次出現(xiàn)此類情況，乙方有權(quán)解除合同。

5.工作場所安全衛(wèi)生問題：甲方應(yīng)立即整改，保障乙方人身安全；如甲方未整改，乙方有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位短期招聘工作人員。

2.用人單位與臨時(shí)聘用