銷售人員勞動合同書模板2024年

銷售人員勞動合同書模板2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售人員崗位，從事銷售及相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的銷售任務，保證工作質量。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月_______元，甲方于每月_______日前支付。4.2乙方的提成按照銷售業(yè)績計算，具體提成比例為：_______。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金、提成等其他形式的報酬。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，賠償對方因此受到的損失。9.2因不可抗力導致本合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________（注：本合同文本為示例，具體條款需根據(jù)實際情況調整。）正文結束。第十二條培訓與發(fā)展12.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓機會。12.2乙方應積極參與甲方組織的培訓，并按要求完成培訓任務。第十三條業(yè)績考核13.1甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績定期進行考核。13.2考核結果將作為乙方職位調整、薪酬變動和獎金分配的依據(jù)。第十四條工作交接14.1如乙方因任何原因離職，應按照甲方的規(guī)定完成工作交接。14.2乙方應保證工作交接的完整性和準確性，避免對甲方造成損失。第十五條合同的解釋權15.1本合同的解釋權歸甲方所有，對合同條款有爭議時，甲方有最終解釋權。第十六條生效條件16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.2本合同的任何修改和補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十七條附件17.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a)乙方的身份證復印件；b)乙方的學歷證明、職業(yè)資格證書等相關材料；c)崗位說明書；d)甲方的規(guī)章制度。17.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十八條違約行為及認定18.1乙方有以下行為之一的，視為違約：a)未完成銷售任務或業(yè)績考核不達標；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c)違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。18.2甲方有以下行為之一的，視為違約：a)未按時支付勞動報酬或提成；b)提供的勞動條件不符合國家規(guī)定或合同約定。第十九條法律名詞及解釋19.1勞動報酬：指乙方因履行勞動合同而獲得的貨幣性收入，包括基本工資、獎金、提成等。19.2業(yè)績考核：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進行的評估。19.3不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法20.1執(zhí)行中可能遇到的問題包括但不限于：a)勞動報酬支付爭議；b)業(yè)績考核標準不明確；c)工作交接不順暢。20.2解決辦法：a)雙方應首先通過協(xié)商解決爭議；b)甲方應明確業(yè)績考核的標準和程序；c)乙方應按照規(guī)定完成工作交接。第二十一條所有應用場景21.1本合同適用于以下場景：a)甲方招聘乙方為銷售人員；b)甲方與乙方續(xù)簽勞動合同；c)甲方與乙方解除或終止勞動合同。21.2本合同不適用于以下情形：a)甲方與乙方建立非全日制用工關系；b)甲方與乙方建立勞務派遣關系；c)甲方與乙方建立實習、見習關系。附件列表：一、乙方身份證復印件二、乙方學歷證明及職業(yè)資格證書復印件三、崗位說明書四、甲方的規(guī)章制度違約行為及認定：乙方未完成銷售任務或業(yè)績考核不達標，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。甲方未按時支付勞動報酬或提成，視為違約。法律名詞及解釋：勞動報酬：乙方因履行勞動合同而獲得的貨幣性收入。業(yè)績考核：甲方對乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績的評估。不可抗力：不能預見、不能避