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續(xù)簽勞動(dòng)合同這些雷區(qū)千萬別踩!(2024版)在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),為避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛,以下是一些關(guān)鍵的注意事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)合同范本。一、前言勞動(dòng)合同續(xù)簽是雇主與員工基于原合同條款和雙方意愿繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。在續(xù)簽過程中,存在一些常見的誤區(qū)和風(fēng)險(xiǎn),本指南將幫助雇主和員工避免這些雷區(qū)。二、續(xù)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)合法性審查:確保原勞動(dòng)合同的合法性,避免基于無效或違法的合同續(xù)簽。自愿原則:續(xù)簽必須基于雙方自愿,避免強(qiáng)迫或欺詐行為。合同期限:明確續(xù)簽的期限,不得違反勞動(dòng)法規(guī)定的最長(zhǎng)期限限制。工作內(nèi)容與崗位:與員工協(xié)商一致,明確續(xù)簽后的工作內(nèi)容和崗位。薪酬與福利:確保薪酬和福利符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。工作條件:不得降低員工的工作條件,包括工作時(shí)間、環(huán)境等。違約責(zé)任:明確違約責(zé)任條款,避免因條款不明確引起的爭(zhēng)議。三、續(xù)簽勞動(dòng)合同范本續(xù)簽勞動(dòng)合同書甲方(雇主):________________地址:_________________________聯(lián)系電話:_______________________法定代表人(或授權(quán)代表):_______職務(wù):_________________________乙方(員工):________________身份證號(hào)碼:____________________地址:_________________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲乙雙方曾于_______年_______月_______日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同即將到期,雙方基于平等自愿原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意續(xù)簽勞動(dòng)合同如下:第一條續(xù)簽期限本勞動(dòng)合同續(xù)簽期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任_______崗位,從事_______工作。第三條薪酬乙方的薪酬為每月人民幣_(tái)______元(大寫:_______),甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。第四條工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天,每天_______小時(shí),甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第六條休息與休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定假日及帶薪年假等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并提供_______等福利。第八條合同變更與解除合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除合同。第九條違約責(zé)任如一方違反合同條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定_______(雙方可在此條款中約定其他未盡事宜)第十二條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________授權(quán)代表簽字:________________日期:_________________________乙方簽字:________________日期:_________________________四、附件附件一:乙方身份證復(fù)印件。附件二:原勞動(dòng)合同復(fù)印件。(正文結(jié)束)(續(xù)前文)第十三條合同的解釋本合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款、合同目的、誠(chéng)實(shí)信用原則及通常的交易習(xí)慣進(jìn)行。第十四條附加條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條通知與送達(dá)本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并可通過郵寄、電子郵件或直接交付的方式送達(dá)。各方應(yīng)確保在合同中提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤,如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。一、附件列表:附件一:乙方身份證復(fù)印件。附件二:原勞動(dòng)合同復(fù)印件。附件三:工作描述和崗位要求說明書。附件四:薪酬和福利詳細(xì)說明。附件五:社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。附件六:健康與安全政策手冊(cè)。二、違約行為及認(rèn)定:甲方未按時(shí)支付薪酬或未提供合同規(guī)定的工作條件,視為違約。乙方未按合同要求完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律,視為違約。違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際違約情況確定,并應(yīng)有明確證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋:勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn):指由政府主導(dǎo),用人單位和勞動(dòng)者共同參與,為勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等情況下提供經(jīng)濟(jì)保障的制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的居中裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:如甲方需變更工作內(nèi)容或崗位,應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確定。乙方對(duì)薪酬或工作條件有異議時(shí),應(yīng)首先與甲方協(xié)商解決。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到爭(zhēng)議,應(yīng)積極尋求協(xié)商或第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:本合同適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。適用于固定期限勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽,以及無固定期限勞動(dòng)合同的變更。本合同也適用于因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位變動(dòng)等需要變更原勞動(dòng)合同的情況。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________

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