2024版勞動合同書封面

2024版最新勞動合同書封面合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并且應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.3乙方的工作績效考核合格，甲方按照績效考核結(jié)果支付乙方獎金。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如有特殊情況不能參加的，應(yīng)提前書面告知甲方。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或者浪費(fèi)。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、出售或傳播甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2甲方依照本合同第9.1條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除、終止或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同書

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方提供的培訓(xùn)資料

8.乙方的工作績效考核表

9.社會保險繳納證明

10.甲方支付給乙方的工資、獎金等支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。

5.乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。

7.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。

8.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。

9.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

10.乙方未按照保密協(xié)議保密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。

3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。

5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。

6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。

解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。

3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

解決辦法：解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。

4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。

解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，拒不改正者解除勞動合同。

5.問題：乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。

解決辦法：按照法律規(guī)定處理，無效勞動合同自訂立之日起無效。

6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。

解決辦法：解除勞動合同，并按照公司規(guī)定處理。

7.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等。

解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并支付違約金。

8.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：補(bǔ)繳社會保險，并支付違約金。

9.問題：甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。

解決辦法：承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并按照合同約定提供培訓(xùn)。

10.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。

解決辦