試用合同范本(2024版)

試用合同范本(2024版)甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______現(xiàn)居住地址：_______鑒于甲方需要招聘員工以滿足業(yè)務(wù)需求，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的和性質(zhì)1.1本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，為雙方建立正式勞動關(guān)系提供基礎(chǔ)。1.2本合同為試用性質(zhì)，不視為正式勞動合同。第二條合同期限2.1本合同的試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。3.2乙方的工作地點為_______。第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方在試用期間的月工資為_______元。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。6.2乙方依法享受社會保險待遇。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更和解除9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2如乙方在試用期間不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。9.3乙方在試用期間有權(quán)隨時解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行本合同的，受影響的一方應(yīng)及時通知對方。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______日期：_______[注：正文結(jié)束]第十三條附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：崗位工作描述附件二：試用期工作評估標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議附件四：甲方規(guī)章制度摘要第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于以下情形：甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的工作條件；乙方未遵守甲方的工作安排或違反甲方的規(guī)章制度；乙方在試用期內(nèi)擅自離職或泄露甲方的商業(yè)秘密。14.2違約認定應(yīng)由守約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)。第十五條法律名詞及解釋15.1“試用期”是指甲方對乙方工作能力、工作態(tài)度等進行考核的期間。15.2“勞動報酬”是指乙方為甲方提供勞動所獲得的貨幣性收入。15.3“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到工資支付、工作條件等問題，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。16.2如果協(xié)商不成，雙方可以向勞動行政部門投訴或申請調(diào)解。16.3對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)積極尋求解決辦法，以減少損失。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于甲方的所有試用期員工。17.2甲方提供的崗位可能涉及不同的行業(yè)和領(lǐng)域，本合同應(yīng)適用于所有這些應(yīng)用場景。17.3對于特殊崗位或特殊情況，雙方可以根據(jù)具體情況另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。附件一：崗位工作描述崗位的主要職責(zé)和工作要求。崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。崗位的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機會。附件二：試用期工作評估標(biāo)準(zhǔn)試用期員工的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)。評估周期和評估方法。評估結(jié)果的應(yīng)用，包括轉(zhuǎn)正、延長試用期或解除合同的條件。附件三：保密協(xié)議