人事代理合作：2024聘用員工服務(wù)合同

人事代理合作：2024聘用員工服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（人事代理公司）1.3丙方（員工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.甲方義務(wù)3.1提供崗位信息3.2提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.3支付薪酬福利4.乙方義務(wù)4.1代理招聘4.2提供人事服務(wù)4.3協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理5.丙方義務(wù)5.1遵守甲方規(guī)章制度5.2按時(shí)完成工作任務(wù)5.3保密合同內(nèi)容6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同提前解除7.2合同到期終止7.3合同終止原因8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時(shí)間12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止13.3附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3丙方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指：[甲方全稱]1.2乙方（人事代理公司）是指：[乙方全稱]1.3丙方（員工）是指：[丙方姓名]，性別：[丙方性別]，身份證號(hào)碼：[丙方身份證號(hào)碼]。第二條合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]，結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]。2.2若合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供崗位相關(guān)信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求等。3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助丙方更好地勝任工作。3.3甲方應(yīng)按約定向丙方支付薪酬福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方作為丙方的人事代理公司，應(yīng)負(fù)責(zé)代理招聘工作，確保丙方符合甲方要求。4.2乙方應(yīng)提供人事服務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，包括但不限于員工考勤、績效考核、培訓(xùn)等。第五條丙方義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2丙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的崗位要求。5.3丙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第六條薪酬福利6.1丙方的基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2丙方的獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定及業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。6.3丙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4丙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如甲方因丙方不符合崗位要求或丙方主動(dòng)提出離職的，雙方可協(xié)商解除合同。7.2如合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3合同終止原因包括但不限于：丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、丙方喪失勞動(dòng)能力、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員等。第一部分：合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指：[甲方全稱]1.2乙方（人事代理公司）是指：[乙方全稱]1.3丙方（員工）是指：[丙方姓名]，性別：[丙方性別]，身份證號(hào)碼：[丙方身份證號(hào)碼]。第二部分：合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]。2.2合同結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]。第三部分：甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供崗位相關(guān)信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求等。3.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助丙方更好地勝任工作。3.3甲方應(yīng)按約定向丙方支付薪酬福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四部分：乙方義務(wù)4.1乙方作為丙方的人事代理公司，應(yīng)負(fù)責(zé)代理招聘工作，確保丙方符合甲方的崗位要求。4.2乙方應(yīng)提供人事服務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，包括但不限于考勤、績效考核等。第五部分：丙方義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。5.2丙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的崗位要求。5.3丙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第六部分：薪酬福利6.1丙方的基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2丙方的獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6.3甲方應(yīng)依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七部分：合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如丙方不符合崗位要求或主動(dòng)提出離職，雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3合同終止原因包括但不限于：丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、丙方喪失勞動(dòng)能力、甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員等。第八部分：違約責(zé)任8.1如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3如丙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九部分：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4雙方同意，如有爭議，優(yōu)先選擇法律途徑解決。第十部分：保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起[保密期限]內(nèi)有效。10.3如違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一部分：合同變更11.1合同變更條件包括但不限于：甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方服務(wù)范圍變更等。11.2合同變更程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更生效時(shí)間為：雙方簽訂書面變更協(xié)議之日起。第十二部分：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如發(fā)生爭議，雙方同意選擇[爭議解決方式]進(jìn)行解決。第十三部分：其他條款13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：附件14.1附件一：甲方提供的崗位信息14.2附件二：乙方提供的人事服務(wù)內(nèi)容14.3附件三：丙方的個(gè)人簡歷及資格證書說明一：附件列表：附件一：甲方提供的崗位信息詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含詳細(xì)的崗位描述、崗位職責(zé)、任職要求等信息，以便乙方和丙方了解甲方提供的崗位具體情況。附件二：乙方提供的人事服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的人事服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等。附件三：丙方的個(gè)人簡歷及資格證書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含丙方的個(gè)人簡歷，詳細(xì)介紹丙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。同時(shí)，丙方應(yīng)提供相關(guān)資格證書的復(fù)印件，以證明其符合甲方要求的任職資格。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供崗位信息或提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給乙方和丙方造成的損失。未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。未按約定支付薪酬福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定代理招聘，導(dǎo)致丙方不符合甲方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未按約定提供人事服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方和丙方因此遭受的損失。未按約定協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未按時(shí)完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方崗位要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未保密合同內(nèi)容，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定提供崗位信息，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行有效招聘，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因招聘不成功而導(dǎo)致的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，為本合同的雇主。2.乙方：指[乙方全稱]，為丙方的人事代理公司。3.丙方：指[丙方姓名]，為本合同的員工。4.崗位信息：指甲方提供的關(guān)于職位職責(zé)、任職要求等具體信息。5.人事服務(wù)：指乙方提供的包括員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳等服務(wù)。6