人事代理合作：2024聘用員工服務合同

人事代理合作：2024聘用員工服務合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（人事代理公司）1.3丙方（員工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.甲方義務3.1提供崗位信息3.2提供培訓機會3.3支付薪酬福利4.乙方義務4.1代理招聘4.2提供人事服務4.3協(xié)助甲方進行員工管理5.丙方義務5.1遵守甲方規(guī)章制度5.2按時完成工作任務5.3保密合同內容6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4福利待遇7.合同解除與終止7.1合同提前解除7.2合同到期終止7.3合同終止原因8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效時間12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的生效與終止13.3附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3丙方簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指：[甲方全稱]1.2乙方（人事代理公司）是指：[乙方全稱]1.3丙方（員工）是指：[丙方姓名]，性別：[丙方性別]，身份證號碼：[丙方身份證號碼]。第二條合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]，結束日期為：[結束日期]。2.2若合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前[提前通知天數]天書面通知對方。第三條甲方義務3.1甲方應向乙方提供崗位相關信息，包括但不限于崗位職責、任職要求等。3.2甲方應提供必要的培訓機會，以幫助丙方更好地勝任工作。3.3甲方應按約定向丙方支付薪酬福利，包括但不限于基本工資、獎金、社會保險及福利待遇。第四條乙方義務4.1乙方作為丙方的人事代理公司，應負責代理招聘工作，確保丙方符合甲方要求。4.2乙方應提供人事服務，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會保險及公積金代繳等。4.3乙方應協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于員工考勤、績效考核、培訓等。第五條丙方義務5.1丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。5.2丙方應按時完成工作任務，達到甲方的崗位要求。5.3丙方應對合同內容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。第六條薪酬福利6.1丙方的基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2丙方的獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)定及業(yè)績進行發(fā)放。6.3丙方應依法參加社會保險，甲方應按時足額繳納社會保險費。6.4丙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內，如甲方因丙方不符合崗位要求或丙方主動提出離職的，雙方可協(xié)商解除合同。7.2如合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3合同終止原因包括但不限于：丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、丙方喪失勞動能力、甲方因業(yè)務調整需要裁員等。第一部分：合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指：[甲方全稱]1.2乙方（人事代理公司）是指：[乙方全稱]1.3丙方（員工）是指：[丙方姓名]，性別：[丙方性別]，身份證號碼：[丙方身份證號碼]。第二部分：合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]。2.2合同結束日期為：[結束日期]。第三部分：甲方義務3.1甲方應向乙方提供崗位相關信息，包括但不限于崗位職責、任職要求等。3.2甲方應提供培訓機會，以幫助丙方更好地勝任工作。3.3甲方應按約定向丙方支付薪酬福利，包括但不限于基本工資、獎金、社會保險及福利待遇。第四部分：乙方義務4.1乙方作為丙方的人事代理公司，應負責代理招聘工作，確保丙方符合甲方的崗位要求。4.2乙方應提供人事服務，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會保險及公積金代繳等。4.3乙方應協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于考勤、績效考核等。第五部分：丙方義務5.1丙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密規(guī)定等。5.2丙方應按時完成工作任務，達到甲方的崗位要求。5.3丙方應對合同內容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。第六部分：薪酬福利6.1丙方的基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2丙方的獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)定進行發(fā)放。6.3甲方應依法為丙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.4甲方可根據實際情況提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七部分：合同解除與終止7.1在合同期限內，如丙方不符合崗位要求或主動提出離職，雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3合同終止原因包括但不限于：丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、丙方喪失勞動能力、甲方因業(yè)務調整需要裁員等。第八部分：違約責任8.1如甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2如乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3如丙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九部分：爭議解決9.1雙方應通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3如調解不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4雙方同意，如有爭議，優(yōu)先選擇法律途徑解決。第十部分：保密條款10.1雙方應對合同內容及涉及到的商業(yè)秘密予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日起[保密期限]內有效。10.3如違反保密條款，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一部分：合同變更11.1合同變更條件包括但不限于：甲方業(yè)務調整、乙方服務范圍變更等。11.2合同變更程序為：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更生效時間為：雙方簽訂書面變更協(xié)議之日起。第十二部分：法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2如發(fā)生爭議，雙方同意選擇[爭議解決方式]進行解決。第十三部分：其他條款13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式[份數]份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：附件14.1附件一：甲方提供的崗位信息14.2附件二：乙方提供的人事服務內容14.3附件三：丙方的個人簡歷及資格證書說明一：附件列表：附件一：甲方提供的崗位信息詳細要求和說明：本附件應包含詳細的崗位描述、崗位職責、任職要求等信息，以便乙方和丙方了解甲方提供的崗位具體情況。附件二：乙方提供的人事服務內容詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方應提供的人事服務內容，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會保險及公積金代繳等。附件三：丙方的個人簡歷及資格證書詳細要求和說明：本附件應包含丙方的個人簡歷，詳細介紹丙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。同時，丙方應提供相關資格證書的復印件，以證明其符合甲方要求的任職資格。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按約定提供崗位信息或提供虛假信息的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此給乙方和丙方造成的損失。未按約定提供培訓機會的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。未按約定支付薪酬福利的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按約定代理招聘，導致丙方不符合甲方要求的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未按約定提供人事服務的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方和丙方因此遭受的損失。未按約定協(xié)助甲方進行員工管理的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.丙方違約行為及責任認定：未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀律的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未按時完成工作任務，未達到甲方崗位要求的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未保密合同內容，泄露商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定提供崗位信息，導致乙方無法進行有效招聘，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因招聘不成功而導致的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，為本合同的雇主。2.乙方：指[乙方全稱]，為丙方的人事代理公司。3.丙方：指[丙方姓名]，為本合同的員工。4.崗位信息：指甲方提供的關于職位職責、任職要求等具體信息。5.人事服務：指乙方提供的包括員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、社會保險及公積金代繳等服務。6