2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化聘用協(xié)議樣本

2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指江西省的事業(yè)單位，具體名稱見聘用單位名稱。1.2乙方（聘用人員）：指與甲方簽訂聘用合同的員工，具體姓名見乙方身份證件。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任的職位名稱，詳見附件一《職位說明書》。2.2崗位職責(zé)：乙方在聘用崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，詳見附件一《職位說明書》。第三條：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：合同期限內(nèi)，乙方可享有一個月的試用期，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時，具體工作時間安排見附件二《工作時間表》。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受休息休假，具體休假安排見附件二《工作時間表》。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和工作需要，提供必要的培訓(xùn)。8.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加與職務(wù)相關(guān)的繼續(xù)教育，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供相應(yīng)的支持和資助。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，保密期限為____年。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更：合同的變更是指對合同條款的修改或補(bǔ)充。甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2解除：合同的解除是指合同在期限屆滿前，雙方或單方依法解除合同關(guān)系的行為。合同解除必須符合法律規(guī)定的條件和程序。10.3終止：合同的終止是指合同約定的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢，合同關(guān)系自然終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改：本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除：本合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。附件二：《工作時間表》詳細(xì)描述乙方的每日工作時間、休息休假安排以及特殊工作時間的安排等。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)描述乙方應(yīng)保密的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的內(nèi)容和保密期限等。附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)描述甲方向乙方支付績效工資所依據(jù)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序等。附件六：《福利待遇一覽表》詳細(xì)描述乙方可以享受的福利待遇，包括醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇等。附件七：《勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延履行違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付遲延履行違約金。3.示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金。遲延履行違約金的計(jì)算方法可以根據(jù)甲方遲延支付工資的時間長度和乙方的月工資數(shù)額來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方和乙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議，包括合同主體、合同期限、勞動報(bào)酬等條款。2.甲方：指江西省的事業(yè)單位，是聘用合同的一方，提供工作崗位和支付勞動報(bào)酬。3.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的員工，是聘用合同的另一方，提供勞動力和履行工作職責(zé)。4.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一定的年數(shù)。5.試用期：指乙方在合同期限內(nèi)享有的一個月的時間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。6.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資，包括基本工資和績效工資。7.福利待遇：指