人力資源高層管理人員2024年勞動(dòng)合同模板

人力資源高層管理人員2024年勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及效力1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同的簽訂、生效、變更和解除第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限第四條：試用期4.1試用期的長(zhǎng)度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資的支付時(shí)間及方式第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條：勞動(dòng)合同的終止和解除9.1合同終止的情形9.2合同解除的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力的后果第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)秘密第十四條：合同的簽訂、生效和修訂14.1合同的簽訂14.2合同的生效14.3合同的修訂第一部分：合同如下：第一條：合同主體及效力1.3本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：合同期限3.1本合同的固定期限為自合同生效之日起至年月日止。3.2在合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方可進(jìn)行協(xié)商，如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條：試用期4.1本合同的試用期為自合同生效之日起至年月日止。4.2乙方的試用期工資為基本工資的80%，績(jī)效獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作業(yè)績(jī)計(jì)算。4.3在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條：工資待遇5.1乙方的基本工資為每月元，按月支付。5.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行計(jì)算。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4乙方的工資支付時(shí)間及方式為每月日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方的保密期限為自合同生效之日起至年月日止。7.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方同意承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或者類似的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限為自合同生效之日起算，至乙方離開甲方后的一年內(nèi)。8.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方同意承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸甲方所有。9.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。9.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的，乙方同意承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：勞動(dòng)合同的終止和解除10.1合同終止的情形包括：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。10.2合同解除的情形包括：甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同的；雙方協(xié)商一致解除合同的等。10.3合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2仲裁程序如下：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟程序如下：甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：未按照約定支付工資、未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按照約定提供福利待遇等。12.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：未按照約定提供勞動(dòng)、未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定等。第十三條：不可抗力13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.3不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況部分或者全部免除責(zé)任。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。14.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利待遇等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)限制期限、禁止行業(yè)、禁止工作內(nèi)容等信息。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造的成果歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等信息。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。附件七：工作交接清單詳細(xì)列出乙方在合同解除或者到期時(shí)應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)和期限。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)秘密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方的補(bǔ)充保險(xiǎn)權(quán)益以及商業(yè)秘密的保護(hù)措施等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、未提供勞動(dòng)條件、未提供福利待遇等。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定解除合同，違法解除合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：賠償乙方因此遭受的損失，支付違約金等。2.乙方違約責(zé)任：賠償甲方因此遭受的損失，支付違約金等。3.違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應(yīng)賠償乙方未支付工資部分的金額，并支付違約金500元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)造的科技成果、作品等依法享有的權(quán)利。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或者類似的工作的限制。本合同中的