事業(yè)單位臨時崗位聘用合同范本2024年版

事業(yè)單位臨時崗位聘用合同范本2024年版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方的基本情況1.1聘用單位的基本情況1.2聘用人員的基本情況第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2聘用職責第三條：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1培訓7.2繼續(xù)教育第八條：保密和知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形第十條：違約責任10.1聘用單位的違約責任10.2聘用人員的違約責任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂14.3合同的解釋權第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方的基本情況1.1聘用單位的基本情況1.2聘用人員的基本情況第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方單位臨時崗位，崗位名稱：____________，崗位職責：____________。2.2聘用職責乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方單位的規(guī)章制度，完成甲方單位規(guī)定的各項工作任務。第三條：聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為：____________。3.2聘用終止日期本合同期限為____個月，自起始日期起計算，終止日期為：____________。如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2績效工資乙方根據(jù)甲方單位規(guī)定的績效考核辦法，享受相應的績效工資。4.3福利待遇乙方按照甲方單位的有關規(guī)定，享受帶薪年休假、探親假、病假等相關福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。具體工作時間按甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。甲方單位根據(jù)工作需要，給予乙方相應的年休假、探親假、病假等休假待遇。第六條：保險福利6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家和地方有關政策，為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方根據(jù)單位實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如醫(yī)療保健、子女教育等。第二部分：（待補充）第八條：培訓和繼續(xù)教育7.1培訓甲方應按照工作需要和乙方個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會。培訓期間，乙方享有工資、福利待遇。7.2繼續(xù)教育甲方鼓勵乙方參加各類繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力和素質。乙方在繼續(xù)教育期間，享有工資、福利待遇。第九條：保密和知識產(chǎn)權8.1保密義務乙方在聘用期間，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)作的職務成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，確認知識產(chǎn)權歸屬。第十條：合同的變更、解除和終止9.1變更情形本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內容的，雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2解除情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作。9.3終止情形本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條：爭議解決10.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決如調解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：其他約定11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同的解除本合同解除應當符合法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條：附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同的修訂本合同的修訂，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.3合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方單位規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤規(guī)定、晉升制度等。乙方在簽訂合同前，應對規(guī)章制度進行認真學習，并遵守各項規(guī)定。附件2：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件應詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應保證簡歷的真實性，如有虛假，甲方有權解除合同。附件3：崗位說明書詳細要求和說明：本附件具體描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。乙方應按照崗位說明書的要求，認真履行工作職責。附件4：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。乙方應積極參與培訓，提高自身能力。附件5：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確乙方的保密義務，包括保密信息范圍、保密期限等。乙方應簽署保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件6：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確乙方在聘用期間所創(chuàng)作職務成果的知識產(chǎn)權歸屬問題。乙方應簽署知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，確認知識產(chǎn)權歸甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度責任認定：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方遲到早退、曠工、不完成工作任務等嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的行為。違約行為2：乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施責任認定：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因犯罪行為被判刑或被采取強制措施，導致無法繼續(xù)履行合同。違約行為3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作責任認定：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因病或傷殘無法從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定，無法從事其他工作。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。應用：本合同作為勞動合同的一部分，用于規(guī)范甲方和乙方的權利和義務。法律名詞2：臨時崗位解釋：臨時崗位是指因工作需要，用人單位臨時聘用的崗位，具有非長期性、非固定性的特點。應用：乙方被聘用至甲方單位臨時崗位，按照本合同的約定履行崗位職責。法律名詞3：保密義務解釋：保密義務是指勞動者在聘用期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的保護義務。應用：乙方在聘用期間，應對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。法律名詞4：知識產(chǎn)權歸屬解釋：知識產(chǎn)權歸屬是指職務成果的知識產(chǎn)權歸誰所有的法律問題。應用：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的職務成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。