全職員工勞務(wù)合同示范文本（2024修訂版）

全職員工勞務(wù)合同示范文本（2024修訂版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及信息1.2：乙方（員工）名稱及信息1.3：甲方、乙方及其他相關(guān)術(shù)語定義第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責3.3：甲方提供的培訓第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：獎金4.3：福利4.4：支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假5.3：加班第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3：社會保險的繳納及報銷第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1：勞動保護措施7.2：職業(yè)健康檢查7.3：勞動保護用品第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形9.2：乙方解除合同的情形9.3：合同終止的情形第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁10.4：訴訟第十一條：其他約定11.1：知識產(chǎn)權(quán)11.2：競業(yè)限制11.3：合同修改與補充第十二條：違約責任12.1：甲方違約責任12.2：乙方違約責任第十三條：法律適用與爭議解決13.1：合同適用的法律13.2：爭議解決的方式第十四條：合同的效力、修改與解除14.1：合同的效力14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及信息甲方全稱：X公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：X，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2：乙方（員工）名稱及信息乙方全稱：X，性別：X，出生日期：X，身份證號碼：X，住址：X，聯(lián)系電話：X。1.3：甲方、乙方及其他相關(guān)術(shù)語定義甲方：指上述甲方（雇主）X公司。乙方：指上述乙方（員工）X。雇主：指甲方。員工：指乙方。勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間建立的基于勞動合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動終止。2.3：試用期本合同試用期為____個月，自合同開始日期起算。試用期結(jié)束，如甲方認為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：X。3.2：乙方的崗位職責乙方在甲方擔任X崗位，其主要職責包括但不限于：（1）負責X工作；（2）完成甲方分配的其他工作。3.3：甲方提供的培訓甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加在職培訓或者其他專業(yè)培訓。乙方應(yīng)當參加甲方組織的培訓，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第四條：勞動報酬4.1：基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2：獎金乙方完成甲方規(guī)定的績效目標的，甲方給予乙方獎金。獎金的金額、計算方式、發(fā)放時間由雙方另行約定。4.3：福利（1）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇；（3）為乙方提供工作所需的勞動保護用品；（4）為乙方提供職業(yè)健康檢查；（5）其他雙方約定的福利。4.4：支付方式及時間甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的銀行賬戶信息為：開戶行：X，賬戶名：X，賬號：X。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為：（1）每日工作時間為____小時；（2）每周工作時間為____小時。5.2：休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇。除此之外，乙方每年享有____天的年假。5.3：加班乙方因工作需要加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。乙方加班的時間、加班費的計算方式由雙方另行約定。第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險乙方按照國家和地方規(guī)定應(yīng)當自行繳納的社會保險費用，由乙方自行承擔。6.3：社會保險的繳納及報銷甲方負責為乙方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并負責社會保險費用的報銷事宜。乙方應(yīng)當提供相關(guān)證件和資料，協(xié)助甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同到期或者終止后一年內(nèi)有效。8.3：違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同約定的乙方年度工資總額的____倍。第九條：合同解除和終止9.1：甲方解除合同的情形甲方解除本合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更本合同；（5）乙方被追究刑事責任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：乙方解除合同的情形乙方解除本合同的情形包括：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未按照本合同約定調(diào)整工作崗位或者提供適應(yīng)的工作條件；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3：合同終止的情形本合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3：仲裁調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。11.2：競業(yè)限制乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者其他組織從事與原工作相同或者相似的工作。11.3：合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：違約責任12.1：甲方違約責任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2：乙方違約責任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的效力、修改與解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）名稱及信息》詳細要求和說明：提供甲方的全稱、統(tǒng)一社會信用代碼、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。附件二：《乙方（員工）名稱及信息》詳細要求和說明：提供乙方的全稱、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息。附件三：《工作崗位及崗位職責》詳細要求和說明：明確乙方的具體工作崗位、崗位職責及甲方提供的培訓內(nèi)容。附件四：《勞動報酬明細》詳細要求和說明：詳細列出乙方的月基本工資、獎金計算方式、福利項目及支付方式。附件五：《工作時間與休息休假安排》詳細要求和說明：明確乙方的工作時間、休息休假制度及加班工資計算。附件六：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：列出甲方應(yīng)繳納的社會保險項目、乙方應(yīng)繳納的社會保險費用及報銷流程。附件七：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：包含保密內(nèi)容、保密期限及違約責任的詳細規(guī)定。附件八：《合同解除和終止條件》詳細要求和說明：明確合同解除和終止的各種情形及具體條件。附件九：《爭議解決方式》詳細要求和說明：列出雙方發(fā)生勞動爭議時協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體流程。附件十：《其他約定》詳細要求和說明：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、競業(yè)限制條款及合同修改與解除的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件。2.乙方未按照合同約定支付勞動報酬。3.乙方未按照合同約定繳納社會保險。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反合同解除和終止條件，無正當理由提前終止合同。責任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.賠償金額可根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及造成的實際損失確定。3.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未能履行導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)予以賠償。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)根據(jù)泄露秘密的程度和甲方的損失大小，承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資及繳納社會保險等義務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上