2024合規(guī)版企業(yè)員工全日制勞動合同范本

2024合規(guī)版企業(yè)員工全日制勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同雙方主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的時(shí)間和地點(diǎn)第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期2.2：勞動合同的終止日期2.3：試用期的時(shí)間及條件第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間及方式4.3：獎金、補(bǔ)貼、福利待遇等第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例5.2：乙方享受的福利待遇5.3：病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和條件6.2：勞動保護(hù)用品的提供和使用6.3：甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)7.2：乙方的保密義務(wù)和保密期限第八條：勞動合同的變更和解除8.1：勞動合同變更的條件和程序8.2：勞動合同解除的條件和程序8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2：勞動仲裁的申請及程序9.3：訴訟的途徑及法院管轄第十條：其他約定10.1：雙方的其他補(bǔ)充條款10.2：合同的生效、無效、終止和解除10.3：違約責(zé)任及賠償?shù)谑粭l：附件11.1：乙方提供的相關(guān)證明材料11.2：甲方提供的其他相關(guān)文件第十二條：雙方簽字12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：見證人簽字第十三條：合同生效日期13.1：合同的簽署日期13.2：合同的生效日期第十四條：合同副本14.1：甲方保留勞動合同正本14.2：乙方保留勞動合同副本14.3：其他必要的副本送達(dá)及留存第一部分：合同如下：第一條：勞動合同雙方主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××街道××號1.2：乙方（員工）姓名：×××1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：雙方簽訂勞動合同的時(shí)間和地點(diǎn)1.3.1：簽訂時(shí)間：××年××月××日1.3.2：簽訂地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××街道××號第二條：合同期限2.1：勞動合同的起始日期：××年××月××日2.2：勞動合同的終止日期：雙方另有約定除外，本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同2.3：試用期的時(shí)間及條件2.3.1：試用期時(shí)間：自××年××月××日起至××年××月××日止2.3.2：試用期內(nèi)，甲方可對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行評估2.3.3：試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2.3.4：試用期內(nèi)，乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××（職位）3.1.1：乙方的工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)××××××××××××××××（2）負(fù)責(zé)××××××××××××××××（3）負(fù)責(zé)××××××××××××××××3.2：乙方的工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××街道××號3.3：乙方的工作時(shí)間：3.3.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，即××：××至××：××3.3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.1.1：基本工資：人民幣（大寫）：￥××××元整（小寫）：×××××元/月4.1.2：獎金：根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定4.1.3：津貼：按照甲方制定的津貼規(guī)定執(zhí)行4.1.4：甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4.2：工資支付時(shí)間及方式4.2.1：甲方每月××日前按時(shí)足額支付乙方工資4.2.2：乙方工資可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付，具體方式由甲方?jīng)Q定4.3：獎金、補(bǔ)貼、福利待遇等4.3.1：甲方設(shè)有年終獎、優(yōu)秀員工獎等，具體獎項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定4.3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等4.3.3：甲方為乙方提供住宿、餐補(bǔ)等福利待遇，具體規(guī)定由甲方制定第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例5.1.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例為××%，乙方個(gè)人繳納比例為××%5.1.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例為××%，乙方個(gè)人繳納比例為××%5.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例為××%，乙方個(gè)人繳納比例為××%5.1.4：工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例為××%，乙方個(gè)人不繳納5.1.5：生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例為××%，乙方個(gè)人不繳納5.2：乙方享受的福利待遇5.2.1：帶薪年假：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行5.2.2：病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)待遇：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行5.2.3：甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方工作環(huán)境安全第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和條件6.1.1：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，避免乙方受到危害6.1.2：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)6.2：勞動保護(hù)用品的提供和使用6.2.1：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品6.2.2：乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得擅自損壞第八條：培訓(xùn)和保密8.1：甲方對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)8.1.1：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)8.1.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力8.2：乙方的保密義務(wù)和保密期限8.2.1：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)8.2.2：保密期限自乙方知悉該秘密之日起算，至合同終止后××年止第九條：勞動合同的變更和解除9.1：勞動合同變更的條件和程序9.1.1：合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容（3）乙方因個(gè)人原因提出變更合同請求9.1.2：合同變更程序：（1）雙方書面達(dá)成一致意見（2）甲方應(yīng)提前××日通知乙方9.2：勞動合同解除的條件和程序9.2.1：合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）甲方因客觀原因解除合同，應(yīng)提前××日通知乙方（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2.2：合同解除程序：（1）甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同（2）甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)9.3.1：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2：乙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.3：甲方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2：勞動仲裁的申請及程序10.2.1：一方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請10.2.2：仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起××日內(nèi)作出決定10.3：訴訟的途徑及法院管轄10.3.1：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.3.2：訴訟應(yīng)遵循所在地法院管轄原則第十一條：附件11.1：乙方提供的相關(guān)證明材料11.1.1：學(xué)歷證書11.1.2：身份證復(fù)印件11.1.3：其他與勞動合同相關(guān)的證明材料11.2：甲方提供的其他相關(guān)文件11.2.1：公司規(guī)章制度11.2.2：甲方制定的各項(xiàng)福利政策第十二條：雙方簽字12.1：甲方代表簽字12.2：乙方簽字12.3：見證人簽字第十三條：合同生效日期13.1：合同的簽署日期：××年××月××日13.2：合同的生效日期：自簽署之日起生效第十四條：合同副本14.1：甲方保留勞動合同正本14.2：乙方保留勞動合同副本14.3：其他必要的副本送達(dá)及留存第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：甲方制定的各項(xiàng)福利政策附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方規(guī)章制度的行為將按照甲方規(guī)章制度中的規(guī)定進(jìn)行處理。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供與勞動合同相關(guān)的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方具備甲方要求的工作能力。學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)真實(shí)、清晰，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件三的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件，以證明乙方身份真實(shí)有效。身份證復(fù)印件應(yīng)清晰，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方制定的各項(xiàng)福利政策，如帶薪年假、病假待遇、婚假待遇等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并了解甲方福利政策，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密7.雙方未按照約定時(shí)間履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付乙方賠償金3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任7.雙方未按照約定時(shí)間履行合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方因此造成的損失示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付賠償金。如乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指×××公司，具備法人資格，依法開展經(jīng)營活動。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。4.工資：指乙方在勞動合同期間從甲方取得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲