2024年企業(yè)社保福利管理服務(wù)外包協(xié)議

2024年企業(yè)社保福利管理服務(wù)外包協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方員工社保福利管理服務(wù)的定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方服務(wù)質(zhì)量的保證4.2服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督4.3不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的處理方式第五條：保密條款5.1雙方信息的保密5.2保密信息的范圍和期限5.3保密信息泄露的處理第六條：違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同終止的條件和程序8.3合同終止后的相關(guān)處理第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修訂程序10.3合同的解除條件第十一條：附加條款11.1其他雙方約定的事項(xiàng)第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第十三條：合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)13.2合同蓋章的程序和要求第十四條：附件14.1附件的名稱和內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號(hào)。1.2乙方名稱：×××社保福利管理服務(wù)有限公司，地址：×××市×××路×××號(hào)。1.3甲方員工社保福利管理服務(wù)定義：指乙方按照本合同約定，為甲方員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇發(fā)放、社保賬戶管理等相關(guān)服務(wù)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：為甲方員工提供社保繳納、福利發(fā)放、社保賬戶管理等服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)附件。2.2服務(wù)期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.3服務(wù)地點(diǎn)：甲方所在地。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)甲方員工人數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)，按月計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的5日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率發(fā)生變化，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)予以接受。第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方服務(wù)質(zhì)量的保證：乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，保證甲方員工的社保福利管理工作順利進(jìn)行。4.2服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的處理方式：如乙方服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，甲方有權(quán)終止本合同。第五條：保密條款5.1雙方信息的保密：甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。5.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括合同內(nèi)容、甲方員工個(gè)人信息等，保密期限為合同終止后五年。5.3保密信息泄露的處理：如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方賠償損失。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違約的情形：如甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，視為違約。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更的條件和程序：如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.2合同終止的條件和程序：本合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交終止服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。8.3合同終止后的相關(guān)處理：合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)處理甲方員工的社保福利管理工作，直至甲方自行處理或委托其他第三方處理。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)和處理：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修訂程序：如甲乙雙方同意修訂合同，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.3合同的解除條件：甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十一條：附加條款11.1其他雙方約定的事項(xiàng)：甲乙雙方可在本合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)：如甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)：本合同于××年××月××日簽署于×××市×××路×××號(hào)。13.2合同蓋章的程序和要求：甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，加蓋公司公章或授權(quán)代表簽字。第十四條：附件14.1附件的名稱和內(nèi)容：附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件，如社保政策文件、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。具體附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：社保政策文件內(nèi)容：國(guó)家及地方社保政策、法規(guī)、通知等相關(guān)文件。說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)附件一中的社保政策文件為甲方員工辦理社保繳納和福利發(fā)放等事宜。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)內(nèi)容：服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算公式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照附件二中的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。附件三：社保繳納證明內(nèi)容：甲方員工社保繳納情況的證明文件。說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供附件三中的社保繳納證明，以證實(shí)甲方員工的社保繳納情況。附件四：福利發(fā)放證明內(nèi)容：甲方員工福利待遇的發(fā)放證明文件。說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供附件四中的福利發(fā)放證明，以證實(shí)甲方員工的福利待遇的發(fā)放情況。附件五：社保賬戶管理協(xié)議內(nèi)容：甲方員工社保賬戶的管理協(xié)議。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照附件五中的社保賬戶管理協(xié)議，為甲方員工管理社保賬戶。附件六：保密協(xié)議內(nèi)容：甲乙雙方的保密協(xié)議。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照附件六中的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務(wù)范圍內(nèi)的工作。2.乙方服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供服務(wù)地點(diǎn)或其他必要的條件。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行整改，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)泄露信息的范圍和嚴(yán)重程度進(jìn)行賠償。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供服務(wù)地點(diǎn)或其他必要的條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如乙方未按照約定提供服務(wù)范圍內(nèi)的工作，導(dǎo)致甲方員工社保繳納和福利待遇出現(xiàn)問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.社保政策文件：國(guó)家及地方社保政策、法規(guī)、通知等相關(guān)文件。3.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供社保福利管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的約定保密事項(xiàng)的協(xié)議。5.社保繳納證明：證明甲方員工社保繳納情況的文件。6.福利發(fā)放證明：證明甲方員工福利待遇發(fā)放情況的文件。7.社保賬戶管理協(xié)議：約定乙方為甲方員工管理社保賬戶的協(xié)議。1.不可抗力：用于界定合同履行過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致的免責(zé)情況。2.社